E-commerce Manager

Résumé du poste
Freelance
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion de la qualité
Efficacité opérationnelle
Mécanique
Hotjar
Shopify
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Yade
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Yade Paris crée de la lingerie et du shapewear pensés pour sublimer toutes les silhouettes, avec un vrai savoir-faire produit. Née en ligne, la marque vend aujourd’hui sur yade-paris.fr et dans des points de vente en France et en Belgique.

Après la refonte complète de notre site Shopify en 2026, nous entrons dans une nouvelle étape : faire de l’e-shop notre meilleure vitrine et notre premier levier de croissance. C’est là que vous intervenez.

Rattaché·e à Hélène, Head of Digital, vous êtes le ou la garant·e de la performance et de l’expérience du site. Votre terrain de jeu : la conversion, le panier moyen, l’animation commerciale et les lancements de collections. Vous travaillez main dans la main avec les équipes Brand, Produit et Retail, ainsi qu’avec notre agence web.

Vos missions :

1. OPTIMISER LA CONVERSION (CVR)

  • Analyser le parcours client de bout en bout (home, pages catégories, fiches produits, panier, checkout) et identifier les points de friction ;

  • Construire et prioriser une roadmap CRO : hypothèses, quick wins, chantiers de fond ;

  • Lancer et piloter des A/B tests, du brief à l’analyse des résultats ;

  • Optimiser les fiches produits : contenus, visuels, conseil taille, réassurance, avis clients ;

  • Suivre les KPIs clés (taux de conversion, taux d’ajout au panier, abandon de panier, taux de rebond) et partager des recommandations chaque semaine.

2. AUGMENTER LE PANIER MOYEN (AOV)

  • Déployer les leviers de cross-sell et d’upsell : produits complémentaires, ensembles, bundles, recommandations ;

  • Optimiser le e-merchandising des pages catégories selon les ventes, les stocks et les temps forts ;

  • Travailler les mécaniques d’offre avec l’équipe : seuils de livraison offerte, paliers, offres ciblées ;

  • Mesurer l’impact de chaque action sur l’AOV et la marge.

3. ANIMER LE SITE ET PILOTER LES LANCEMENTS PRODUITS

  • Mettre à jour le site au quotidien : homepage, bannières, collections, landing pages, contenus éditoriaux ;

  • Déployer le calendrier commercial sur le site (lancements de collections, soldes, Black Friday, Noël…) ;

  • Coordonner les lancements produits côté site : création et enrichissement des fiches, intégration des visuels, mise en ligne, contrôle qualité ;

  • Assurer la cohérence entre le site et les autres canaux (social, retail).

4. GARANTIR UNE EXPÉRIENCE FLUIDE

  • Être le ou la garant·e de la qualité du site : navigation, vitesse, mobile-first, tunnel de commande ;

  • Assurer une veille quotidienne du site, remonter et suivre la résolution des bugs avec notre agence web ;

  • Tester les nouvelles fonctionnalités et applications Shopify avant leur mise en ligne ;

  • Piloter les évolutions du site avec les prestataires : rédaction des briefs, recette, suivi des délais ;

  • Assurer une veille e-commerce et concurrentielle pour proposer de nouvelles idées.

Ces missions pourront évoluer selon vos envies et les besoins de la marque.


Profil recherché

Vous êtes fait·e pour ce poste si :

  • Vous avez un première expérience en e-commerce, idéalement dans une marque de mode, de lingerie ou de beauté (DNVB) ;

  • Vous maîtrisez Shopify au quotidien et avez déjà piloté des optimisations de conversion ;

  • Vous êtes à l’aise avec la data : GA4, Shopify Analytics, tableaux de bord, Google Sheets ;

  • Vous avez une culture CRO solide : A/B testing, UX, e-merchandising, parcours mobile ;

  • Vous avez un mindset « test & learn » et savez exécuter vite, sans perdre en rigueur ;

  • Vous avez l’œil : vous êtes sensible à l’image de marque et au détail, sur desktop comme sur mobile ;

  • Vous savez travailler en transverse et faire avancer des prestataires ;

  • Vous écrivez bien en français et parlez anglais ;

Les plus : des notions de HTML/CSS ou Liquid, une expérience d’outils de heatmap (Hotjar, Contentsquare…) ou d’A/B testing.


Déroulement des entretiens

  1. Screening (20 min) – Visio ou téléphone

    Un premier échange pour faire connaissance et vérifier que le poste correspond à vos attentes.

  2. Entretien immersion (1h00) – Dans nos bureaux ou en visio

    Une discussion plus approfondie pour mieux comprendre votre motivation, vos compétences et la nature des missions.

  3. Coffee Time ☕️ – Rencontre avec la CEO et l’équipe

    L’occasion de découvrir l’ambiance de Yade, d’échanger sur la vision, les projets futurs et votre rôle en tant que E-commerce Manager.

Envie d’en savoir plus ?

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