Account Executive (AE) - F/H XXII GROUP

Plateforme IA de vision par ordinateur pour optimiser les actions sur le terrain.

CDI

Puteaux

Télétravail fréquent

65 à 120 € par an

> 5 ans

il y a environ 1 mois

Votre nouvelle entreprise

50 collaborateurs

Software

Artificial Intelligence / Machine Learning

SaaS / Cloud Services

Âge moyen : 32

Créée en 2015

78%

22%

Créée en 2015 par William Eldin, et lauréat du programme France 2030 de la French Tech, XXII est le leader européen de la vision par ordinateur.

XXII conçoit, développe et commercialise une plateforme IA : CORE®.

Déjà déployée dans plus de 450 sites, CORE® permet aux équipes opérationnelles de contrôler et d’optimiser leurs actions sur le terrain pour des prises de décisions plus rapides et plus efficaces. Que ce soit pour améliorer l’efficacité opérationnelle, renforcer la sécurité, ou analyser les performances, CORE représente une avancée significative dans la convergence harmonieuse entre la technologie et l’Homme.

Aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale, XXII compte démocratiser l’utilisation des technologies de vision pour tous, avec un objectif clair : Augmenter l’Humain avec l’IA.

Vos missions au quotidien

Aidez les grandes entreprises à transformer leurs lieux physiques en sources de données et de performance.

XXII développe CORE, une plateforme SaaS de computer vision (IA) qui transforme les flux vidéo existants en données opérationnelles : fréquentation, parcours clients, temps d’attente, occupation des espaces, sécurité et performance terrain.

Déjà déployée sur plus de 450 sites à travers 41 pays, notre technologie accompagne de grands groupes dans le retail, les ERP, la logistique et le transport.

Nous recrutons un(e) Senior Account Executive pour ouvrir et développer nos comptes stratégiques.

• Votre mission :

Transformer des problématiques métiers complexes en contrats SaaS récurrents et en déploiements internationaux multi-sites.

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vente :
• Construire et exécuter votre stratégie de territoire
• Ouvrir des comptes ETI et Grands Comptes
• Engager des décideurs métiers, techniques et COMEX
• Construire des business cases fondés sur le ROI
• Piloter des cycles de vente complexes, du premier échange au closing
• Transformer les pilotes en déploiements internationaux à grande échelle
• Développer les comptes dans une logique de land-and-expand
• Maintenir un pipeline solide et un forecast fiable

Vous travaillerez directement avec la CRO, ainsi qu’avec les équipes Product, Account Management et Customer Success.

• Pourquoi rejoindre XXII ?
Un marché en très forte croissance et encore largement à construire
Une technologie déjà déployée à grande échelle
Un fort potentiel de déploiement multi-sites et international
Un accès direct aux dirigeants et aux équipes produit
Une organisation revenue en construction, avec un impact réel sur le playbook et le go-to-market
Un variable déplafonné avec accélérateurs au-delà du quota
Une trajectoire possible vers des comptes stratégiques, le management ou l’international

• Rémunération et conditions :
- Variable déplafonné
- Primes collectives : jusqu’à +25k€
- 2 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez

Ce que l’on cherche

• 8 ans d’expérience minimum en vente B2B SaaS ou tech
• Expérience confirmée auprès d’ETI et de Grands Comptes
• Track record démontré sur l’atteinte de quotas
• Maîtrise des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs
• Capacité à créer votre propre pipeline et à le piloter en toute autonomie
• Forte culture de la vente par la valeur et du business case
• Orienté scale : vous structurez chaque deal pour qu’il se déploie à grande échelle
• Excellente discipline CRM et forecast
• Anglais professionnel courant

Une expérience dans la data, l’IA, le retail tech, l’IoT ou les solutions destinées aux opérations terrain est un plus.

Nous recherchons avant tout un(e) excellent(e) AE enterprise capable de transformer une technologie complexe en impact business, ainsi qu’une énergie positive, tournée vers la performance, la décision et l’exécution.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Entretien de 30 min avec le DRH
Entretien de 45 min avec la CRO (track record, résultats, personnalité, motivation)
Rencontre au bureau avec Étude de cas sur un compte stratégique
--> Pas de lettre de motivation. Nous préférons parler de vos résultats, de vos aspirations et de ce que nous pouvons construire ensemble.