Basé à : Paris 11ème (politique de télétravail flexible avec 10 jours/mois de présence requise au bureau)

Contrat : Stage d’une durée de 6 mois

Manager : Cyril 

Team : Sales : Revenue (Sales / AM)

Gratification : 1000€/mois (selon le profil) + Bonus + 1500€ d'avantages salariés

Qui sommes-nous ?

Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si toi aussi, tu veux être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoins-nous !

Opportunité

Chez Worklife, notre mission est d’aider chaque entreprise à devenir pionnière du monde de travail de demain. Notre première pierre à l’édifice ? Leur permettre d’offrir à leurs collaborateurs, des avantages avec un vrai impact sur leur vie personnelle au quotidien.

Notre expertise et notre offre personnalisée nous place parmi les acteurs les plus dynamiques sur le marché des avantages salariés et notamment le n°1 des acteurs de la mobilité durable 😎

Aujourd’hui, nous cherchons à créer une nouvelle fonction au sein de notre pôle Sales qui a pour but la prise en charge de l'activité de réponse à appel d'offres.

🚧 Nous sommes en phase de développement et de test & learn. Tu auras donc l'opportunité de co-construire nos process et notre organisation au sein de Worklife. Mais pour cela, il est indispensable que tu aies un état d’esprit d’intrapreneur/euse et que tu saches ainsi retrousser tes manches pour gérer les turbulences passagères 🙂

Ton rôle

- Participer à construction la mise en place du process de réponse d’appel d’offre (marchés publics et marchés privés) de Worklife

- Répondre aux appels d’offres sélectionnés par le groupe

- Travailler avec les différentes fonctions support ainsi que l’équipe commerciale afin de faire évoluer le process et améliorer la qualité des réponses

- Suivi commercial et reporting en interne sur le logiciel CRM (Hubspot)

- De manière générale et occasionnelle, aider le département “acquisition” (BDR) dans les tâches de prospection commerciale

Tes responsabilités

- Veiller à la bonne conduite du process déjà en place 

- Répondre aux appels d’offre grands comptes

- Suivre les opportunités

- Préparation des soutenances auprès de nos clients

Compétences attendues

Nous sommes convaincus que la diversité des profils participe au succès de Worklife et nous mettons ainsi tout en œuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au cœur de nos process de recrutement.

Ce qu’il te faudra pour performer :

- de l'organisation et de la structure

- de la curiosité (autant sur le job que l'univers tech et HR)

- une bonne capacité d'adaptation

- la faculté de pitcher et convaincre.

Avantages & environnement 

8,50 € / jourtravaillé de titres-restaurant, pris en charge à 50% et l’accès aux avantages de nos partenaires food dont Frichti et Hello Fresh 🍔

800 € / an d’allocation mobilités durables pour tes transports (abonnement de transport en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l'unité, etc) 🚲

100 € / mois de services à la personne, pris en charge à 100 %, pour de l’aide ménagère, du coaching sportif ou autres services 🙌

150 € / an d’allocation télétravail, pris en charge à 100 %, pour tes dépenses liées au télétravail 🧑‍💻

Une excellente ambiance de travail : un environnement international, team events, offsite, de superbes bureaux dans le 11ème arrondissement

1 jour de congés offert par mois !

Le plaisir et la fierté d'utiliser notre propre produit au quotidien (et de tester tous les avantages proposés !)

Le process de recrutement:

=> Décision finale sous 48 heures 🤞

Pour en savoir plus sur Worklife, jette un œil par ici :

- Welcome To The Jungle

- Notre Site

- Glassdoor