Appareils connectés pour améliorer la santé au quotidien.
Chez Withings, les équipes ont à cœur de mettre en lumière le chemin d’un avenir plus sain, et d’accompagner les individus dans cette voie, pas à pas. Withings crée des appareils connectés qui permettent d'intégrer l’amélioration de la santé dans la vie quotidienne. Leur gamme multi-récompensée et validée cliniquement, utilisée par des millions de personnes dans le monde, comprend des balances connectées, des montres hybrides, des tensiomètres, des analyseurs de sommeil et bien plus encore. Withings souhaite mettre à disposition de tous·tes des technologies médicales de pointe, permettant d’obtenir les informations simples dont chacun·e a besoin pour améliorer sa santé.
Chez Withings, nous souhaitons redonner aux individus le contrôle de leur santé.
Nous avons l’obsession de créer des produits beaux et intuitifs, afin que chacun puisse les utiliser facilement au quotidien ; nos balances connectées, montres hybrides, tensiomètres, moniteurs de sommeil et tous les dispositifs de notre gamme sont aujourd’hui utilisés par des millions d’utilisateurs.
Notre objectif : permettre la prévention, le dépistage et l’accompagnement d’un certain nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants, afin de révolutionner la manière dont on prend soin de notre santé.
Rattaché au Head of Revenue Performance, ce poste est fait pour celles et ceux qui aiment résoudre des problèmes business, qui veulent voir leurs recommandations exécutées et en mesurer l'impact trois mois plus tard.
Vous assurez l'analyse et le chiffrage de toutes les décisions qui engagent le chiffre d'affaires de Withings. Vous cadrez pour cela les enjeux des différentes opportunités de croissance (partenariats, promotions, acquisition, lancements de produits…), puis modélisez les impacts des décisions, avant d'en mesurer les résultats.
Pour irriguer le plan d'action des équipes Sales & Marketing, vous êtes en charge des missions suivantes.
Modélisation d'opportunités
Pilotage de la performance
Insights avancés
Trois exemples de questions récemment traitées par l'équipe :
Requirements
Une expérience en cabinet de conseil est particulièrement appréciée, quel que soit le type de missions : c'est le mode de raisonnement qui nous intéresse.
Benefits
Rejoindre l’aventure Withings, c’est :
Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.
En bref
Année de création
2008
Nombre d'employés
400
Âge moyen
32
Turnover
4
Genre
45%
55%