Wisembly

Ils sont sociables

Présentation

Wisembly développe des applications en ligne pour les entreprises visant à améliorer la qualité des réunions.

Les anciens modes de managements, les organisations pyramidales, les normes et la politique brident l'innovation dans les entreprises. Pour être capable de s'adapter et d'innover en permanence, les entreprises doivent changer leur mode d'organisation et leur façon de collaborer. La réunion est le symbole de cette inertie, la pierre angulaire du problème de la collaboration en entreprise.

La mission de Wisembly : aider ses clients à se transformer, à se réunir différemment, à collaborer autrement en impliquant davantage leurs équipes.

Ce qu'ils recherchent

Chez Wisembly, il n'y a plus de manager, les collaborateurs définissent eux-mêmes leurs objectifs et choisissent les projets sur lesquels ils veulent travailler, il n' y a plus d'entretiens annuels mais des feedbacks 360, des règles strictes sur les réunions, les décisions sont prises ensemble...

Ils recherchent donc des collaborateurs curieux, ouverts, qui savent apprendre et qui cherchent à faire les choses différemment.

Les futurs collaborateurs doivent être dignes de confiance, savoir promettre et tenir leurs promesses vis-à-vis de l'équipe.

Faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux est une qualité importante pour toute l'équipe.

Bon à savoir

La recette miracle pour bien s'intégrer chez Wisembly ?

  1. avoir un bon niveau de baby-foot
  2. être sportif et savoir jouer collectif (ça aide pour les team-buildings ski ou voile)
  3. Avoir une ou plusieurs passion à présenter à l'équipe lors du parcours d'intégration Il y a aussi un meetup tous les jeudi pour ceux qui veulent présenter un projet à l'équipe et un apéro tous les vendredis soirs.

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