La liste des projets signés s’allonge et il est grand temps pour WIND my ROOF de trouver un·e chef·fe de projet conduite de travaux qui puisse s’occuper des chantiers d’installation des WindBox et de mettre en place les process internes/externes nécessaires à leur déploiement.

À l’interface entre équipe technique et équipe commerciale, et sous la direction de la COO, ton rôle chez WIND my ROOF s’articule autour de deux grandes missions :

1.     Gestion des projets d’installation des WindBox

Avec six projets pour 2024 et d’autres en cours de négociation, ton rôle est d’assurer la bonne installation des WindBox sur les bâtiments de nos clients.

• Piloter et suivre les projets d’installation des solutions WIND my ROOF auprès des clients, à partir de la signature du projet et jusqu’à la mise en service des WindBox. Concrètement : établir le planning et le budget, suivre les études techniques, organiser les COPILs, etc. ;

• Rechercher, négocier et gérer les sous-traitants et autres parties-prenantes des projets pour les phases travaux.

2.     Mise en place de process internes/externes liés aux travaux

• Améliorer les process internes liés aux opérations et aux travaux pour faciliter, consolider et accélérer les installations des WindBox ;

• Construire des partenariats stratégiques : rechercher et négocier des contrats cadres sur l’ensemble des activités des projets d’installation de WindBox (AMOA, MOE, BET, etc.) ;

• Accompagner le développement de nouvelles activités de travaux qui pourraient émerger chez WIND my ROOF.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es diplômé·e BAC+3/4/5 d’une formation technique ou d’ingénieur ;

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en conduite de travaux ou gestion de projet en infrastructure ENR ou bâtiment ;

• Tu as une bonne résistance au stress et tu as une véritable appétence pour la négociation ;Tu es organisé·e, méthodique et tu fais avancer les choses ;

• Tu as d’excellentes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais ;

• Tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale et avoir des responsabilités.

Après validation de ta candidature par téléphone, le process de recrutement se fait en trois phases :

• Premier entretien de présentation avec Juliette, notre COO ;

• Deuxième entretien technique avec Loïs, actuellement Ingénieur Projets et un·e autre membre de l’équipe (préparation d’un cas et market sizing) ;

• Troisième entretien de fit avec des membres de l’équipe.