WILCO recherche des entrepreneur.es aguerris qui souhaitent mettre leur expérience et leurs compétences à la disposition de jeunes CEO de startups, afin de les accompagner dans la définition de leur stratégie de développement.

Les Startup Managers de WILCO procèdent à un matching entre les jeunes entrepreneur.es et les mentors (problématiques clés, secteur d’activité, fit humain) puis organisent la mission. Celle-ci dure 12 mois, est rémunérée et se matérialise pour le Mentor par 8 boards stratégiques animés par le/la Startup Manager, en présence des fondateurs-trices de la startup.

Le rôle du Mentor auprès des associé.es est donc :

• de challenger leurs décisions stratégiques et de les conseiller

• de leur apporter son expertise (ou expérience) sur les différentes problématiques actuelles ou à venir, pour leur faire gagner du temps

• de leur permettre de prendre de la hauteur et de sortir de la simple gestion quotidienne

• parfois, de les entrainer à animer leur futur board investisseurs

• le cas échéant, de leur donner accès à un réseau qualifié (d’experts, de prospects, de collaborateurs, etc.)

Vous avez été ou êtes toujours entrepreneur.e dans la tech et avez envie d’aider des équipes fondatrices qui débutent dans l’aventure.

Vous avez une forte connaissance de votre secteur/marché (HRtech, fintech, agritech, proptech, medtech, etc.) et/ou avez développé une expertise transverse (développement commercial, stratégie marketing, scale d’une équipe, développement produit, etc.).

Vous ne recherchez pas une mission à temps plein ou un CDI, mais bien des missions courtes, que vous pourrez réaliser en plus de votre activité.

Echange avec le/la Startup Manager responsable de l’un des 12 programmes d’accompagnement sectoriels qui correspond à vos aspirations, afin de valider l’adéquation entre les besoins de nos entrepreneur.es et vos compétences.