Le manager structure et pilote l’équipe Projets (ingénieurs et architectes) pour absorber la charge des grands comptes France et l’accompagnement de l’avant-vente. Rattaché directement au Directeur Technique, il porte le pilotage du pôle Projets.

Missions :

• Manager l’équipe : Ingénieurs projets dédiés sur des comptes clients, architectes, d’autres ingénieurs projets à recruter

• Recruter et intégrer les ingénieurs projets, puis fidéliser l’équipe

• Affecter les projets, arbitrer la charge et tenir le planning de build

• Garantir la qualité des architectures, des livrables et des passations à l’exploitation

• Être l’interlocuteur des équipes commerciales, déploiement, support et produit

• Porter l’escalade technique et la relation avec les clients grands comptes

• Industrialiser les méthodes : modèles d’architecture, documentation, tests de résilience

• Suivre les indicateurs du pôle (délais, charge, qualité) et en rendre compte au Directeur Technique

• Ingénieur réseaux de formation, passé par l’avant-vente ou l’intégration

• Plus de 10 ans d’expérience IT / télécoms, dont un management réussi d’une équipe d’ingénieurs de 5 personnes ou plus

• Maîtrise LAN/WLAN, routage, SD-WAN, sécurité périmétrique

• Pilotage multi-projets et relation client grands comptes

• Anglais courant

• Leadership, sens de l’arbitrage, communication transverse

Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !

• Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche

• Entretien en présentiel, à Paris, avec nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels

• Entretien en présentiel, à Paris, avec notre Directeur Technique (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir

• Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.