En tant que bras-droit du CEO, ta mission consistera à épauler Henri, le co-fondateur d’Avizio sur des sujets stratégiques de l’entreprise.

C’est un poste clé où tu évolueras en tant que “couteau-suisse” sur le terrain, à la fois pour actionner des leviers de croissance et pour innover dans le secteur du recrutement.

Durant ce stage, tu seras au plus proche de la prise de décision stratégique sur des sujets transverses et tu pourras notamment l’accompagner dans plusieurs missions stratégiques et opérationnelles :

• Développement de notre stratégie commerciale 

• Participation aux initiatives commerciales et partenariales lancées par Henri 

• Réflexion sur de nouvelles offres & produits pour répondre à un marché en pleine expansion

• Participation & accompagnement aux développements de Business Unit en intrapreneuriat

• Etude de marché et analyse : veille concurrentielle, participation à la stratégie transverse 

• Suivi, amélioration, automatisation et structuration de nos process

• Animation et évolution des dashboards de suivi de performance interne (CA, Coûts opérationnels, usage…) et externes (veille…)

• Construction des analyses de benchmark stratégique 

• Mise en place de reportings réguliers

• Proposition d’une analyse de l’existant ainsi que des recommandations pour le futur

• Participation active à la gestion de la Data Quality (DQM)

• Mise en place et automatisation d’opérations de prospection

• Accompagnement du cofondateur dans son quotidien : préparation des agendas, gestion quotidienne et suivi des activités

Ce job est fait pour toi si :

• Tu as un très bon sens du relationnel, une grande aisance à l’oral et tu sais interagir avec des interlocuteurs différents, à tous les niveaux

• Tu fais preuve d’enthousiasme mêlé à un mindset d’entrepreneur

• Tu as de solides compétences analytiques : tu maîtrises bien Excel ou en tout cas tu n’auras pas peur de t’y frotter avec un peu d’aide

• Tu sais faire preuve de discrétion pour manipuler des informations confidentielles

• Curiosité et envie d’apprendre sont des qualités naturelles chez toi 

• Tu as une bonne capacité d’adaptation

• Tu recherches un job dans une startup en forte croissance, un environnement dynamique et tu veux apporter ta pierre à l’édifice en étant force de proposition

• Tu fais preuve d’une organisation sans faille et d’autonomie

Tak Tak cela te parle ?

• 1er call d’introduction avec Laura (Talent Acquisition Manager in Residence)

• 1er entretien Métier avec Henri de Lorgeril (CEO Groupe) - (meeting en physique)

• 2ème et dernier entretien avec Maxime Cohendet (DG Groupe)