Wecasa
Twilio
100%Stripe
100%SQL
100%Sidekiq
100%Ruby On Rails
100%Redis
100%OneSignal
100%MySQL
100%SendGrid
50%Python
20%TypeScript
100%Styled Components
100%Storybook
100%React Query
100%React
100%Redux.js
50%Google Maps
50%Ubuntu
100%OVH
100%GitHub
100%ESLint
100%Docker
100%CloudFlare
100%Ansible
100%Google Cloud Platform
50%
Backend
Frontend
Devops
La Team Tech
Nos développeurs habitent à Paris et dans toute la France (surtout dans l'Ouest en réalité, mais c'est un hasard). Les devs se retrouvent dans nos locaux toutes les deux semaines pour créer du lien social IRL (un bon resto est souvent de mise). À l'écoute de leurs collègues, ils sont toujours là pour s'entraider et continuer à apprendre. Ce n'est pas tout, ce sont aussi les pros de la boîte quand il s'agit de faire des memes ou des émojis.
5 bonnes raisons de les rejoindre
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En un mot : l'entraide. L'équipe est composée de profils seniors très expérimentés qui accompagnent les devs plus juniors. Concrètement, on organise régulièrement des sessions de peer programming et des après-midi consacrées à la recherche et l'innovation constante. Tout le monde est invité à remettre en question l'existant pour innover, toujours avec bienveillance.
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Apprendre avec des algos hyper puissants, optimisés en permanence. On mise sur l'automatisation et l'IA pour faciliter la vie des pros et des clients.
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Echanger avec l'équipe produit, mais pas seulement : le marketing, les relations clients, relations B2B, data science... la tech est au coeur de l'entreprise.
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Utiliser des technologies de pointe et rester à l’avant garde des innovations: React avec TypeScript, Rails 7, Ruby 3.1 (en migration vers 3.2)... tout le confort apporté par la modernité.
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Profiter d'un cadre de travail épanouissant. On a toutes les cartes en main pour faire les choses bien (super culture du code review, beaucoup de tests avant mise en production). La boîte porte des valeurs humaines fortes. Les réunions après 17h, très peu pour nous.
Découvrez les portraits de Julien et Monia
Julien, Développeur Back-end
Comment es-tu devenu développeur ?
Après des études d’ingénieur, et un parcours de quelques années dans le conseil en management, j’ai entrepris une reconversion pour devenir développeur. Le côté créatif, pragmatique et parfois un peu magique du code m’avait séduit.
Pourquoi as-tu rejoint Wecasa ?
J'ai rejoint Wecasa car je crois fermement aux valeurs de l'entreprise, notamment en matière de qualité de services et de bien-être des employés. L'équipe que j'ai eu l'occasion de rencontrer lors des entretiens m'a vraiment impressionnée par sa bienveillance, son dynamisme et son expertise. La stack technique utilisée chez Wecasa correspond parfaitement à mes compétences et à mes intérêts !
Quel est ton rituel d’équipe préféré ?
J’adore les réunions de cadrage technique avec l'équipe produit et l’équipe tech. Ces sessions nous permettent de discuter en détail des défis techniques rencontrés et de trouver des solutions créatives ensemble. Cela renforce la collaboration et l'esprit d'équipe, et nous permet d'améliorer continuellement notre travail. On profite également de ces séances pour comprendre les besoins et les objectifs des stakeholders et de mieux aligner notre travail avec eux.
Monia, Développeuse Front-end
Comment es-tu devenue développeuse ?
Après une carrière dans l’entrepreneuriat social, j'ai fait une reconversion professionnelle. A force de recherches autour du développement pour aider les entrepreneurs à monter leur première app ou site web, je suis tombée dedans et j’ai décidé de me lancer ! J'ai fait un bootcamp de 5 mois suivi de 2 alternances.
Pourquoi as-tu rejoins Wecasa ?
Au départ, j’ai bien aimé la présentation Wecasa sur WTTJ et j’ai lu les articles sur medium, notamment celui de Pierre au sujet des valeurs de Wecasa. Ensuite la stack front me correspondait totalement (faire du WEB + Mobile). L'entretien technique avec Sébastien, l'un des leads front m’a convaincu. Quand je ne savais pas répondre aux questions il n’hésitait pas a m’expliquer de manière détaillée! Nous avons passé 1h30 au téléphone. Suite aux tests techniques, j’ai eu le droit à un feedback complet sur mon code. Jai vraiment apprécié car les valeurs parlaient d’elles mêmes !
Quel est ton rituel d’équipe préféré ?
Le bar du lundi soir quand les collègues sont tous à Paris quelle question ! Plus sérieusement, j'apprécie les réunions front qui ont lieu tous les mardis après-midi. On n’hésite pas à questionner nos pratiques. On échange beaucoup sur nos points de vue, c'est très enrichissant d'un point de vu technique. Lors de ces réunions, on présente également les features développées. C’est un moment où j’apprends beaucoup, où je découvre certaines parties de la codebase et c’est toujours fait dans la bonne humeur et avec bienveillance.
Présentation
Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.
100 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre start-up déjà présente partout en France et depuis 2 ans à l'étranger notamment au Royaume-Uni !
Rejoignez-nous chez Wecasa, où l'esprit d'équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :
- We grow together
- We take care of each other
- We strive to be better
Ce qu'ils recherchent
On nous dit dans l'oreillette que Wecasa est en quête de nouveaux talents partageant l'esprit d'équipe, la passion et visant l'excellence pour contribuer à son histoire.
Avec une culture forte axée sur la curiosité, l'enthousiasme, la gentillesse et l'ouverture d'esprit, Wecasa offre un environnement positif et inclusif.
Wecasa c'est une équipe de talents, mais surtout une joyeuse troupe de personnalités très différentes, avec un petit grain de folie qui les rend unique. Alors, vous venez ?
Bon à savoir
🏡 2 jours de télétravail par semaine (parfait pour l'équilibre vie pro / vie perso)
💰 Des BSPCE pour participer pleinement à l'aventure Wecasa
🛎️ 1200€ de services Wecasa offerts par an (vous allez devenir accro) !! et 15% de réduction pour vos proches
🏋️♂️ Des cours de sports et des massages gratuits organisés tous les mois par Wecasa
🤒 Des jours de congé payé supplémentaires par an pour les parents en cas de maladie de leur enfant.
📚 Participation à des conférences et formation continue
💼 Plan de carrière pour assurer son évolution dans la boîte (horizontale ou verticale) - 2 entretiens annuels par an pour évoluer (vers l'infini et au-delà!)
🎊 Séminaire annuel offsite et évènements réguliers (on aime se réunir - mais on respecte aussi le ratio introverti / extraverti de chacun !)
🎟️ 2 jours/ an pour participer à des projets associatifs !
🚲 Forfait mobilités durables de 400€ ou prise en charge du Pass Navigo à 50%
🧑🍳 Carte Swile Lunch avec 9€/jour de travail, 55% pris en charge par Wecasa (good food, good mood)
💻 Macbook et 200€ pour s'équiper à la maison 🛒 Un accès à la billetterie "Hello CSE" pour bénéficier d'offres préférentiels sur des voyages, loisirs (théâtre, cinéma ...)