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Développeur React / React.js Senior (H/F/NB)

CDI
Paris
Salaire : 50K à 60K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans

Wecasa
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es passionné(e) par l’UX, les interfaces léchées, le développement front ? Javascript est ta langue natale ? Tu souhaites rejoindre tôt une start-up en pleine croissance et faire partie des premiers développeurs ? Tu aimes travailler dans des équipes techniques de bon niveau ? Lancée il y a 5 ans, Wecasa fait face à une très forte demande et t’attend pour construire la plate-forme de référence pour la réservation de services à domicile !

Nous recherchons plus précisément une personne qui serait ou aimerait devenir l’expert technique react-native chez wecasa. Donc si tu te retrouves dans la liste ci-dessous, contacte-nous :

  • tu aimes la technique
  • tu es un expert react-native
  • les apps mobiles n’ont pas de secret pour toi
  • entre ios et android tu ne choisis pas tu maîtrises les deux
  • tu as faire le tour de react et tu as envie d’un nouveau challenge dans les apps mobiles
  • tu as envie de travailler avec des technos au gout du jour, de profiter des dernières améliorations

Tes missions :

  • au côté du lead dev tu participes au développement des apps mobiles
  • garant de l’évolution technique de nos apps et du suivi des mises à jour, notre but : être le plus à jour possible avec les outils que l’on utilise
  • soutien aux autre développeurs de l’app pour toutes les problématiques techniques
  • en charge des développements natifs éventuellement nécessaires

Profil recherché

  • idéalement une bonne connaissance de react-native, sinon une bonne connaissance d’une des deux plateformes (android / ios) avec l’envie d’aller vers du react-native
  • Une bonne connaissance technique de react avec l’envie d’aller vers du développement mobile
  • Excellente connaissance de Javascript/ES6
  • Expertise technique sur react-native ou a défaut sur react, ios ou android
  • Souci du détail et des bonnes pratiques
  • Goût pour la résolution des problèmes techniques
  • Envie de transmettre tes compétences aux autres développeurs plus juniors
  • Bon niveau d’anglais

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Misbah, notre Talent Acquisition Manager
  • Entretien Technique avec un Lead Dev Front
  • Test technique (asynchrone)
  • Entretien Co-fondateurs (CTO, CEO)

Un contrôle de référence sera fait durant le process
Durée moyenne du process : 2 semaines

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