Société media-tech spécialisée en divertissement en ligne et contenus numériques.
Webedia-Elephant est un groupe international de production et de médias, présent en France, Allemagne, Espagne, Pologne, Brésil et Mexique. Le groupe réunit 380 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites et réseaux sociaux, et génère 6,4 milliards de vues de vidéos par mois dans le monde (sources : Comscore Global Digital Audience Measurement, décembre 2025 et Tubular, juillet 2025). Depuis les États-Unis, le groupe est également un leader mondial des services de données pour l’industrie du cinéma.
Webedia-Elephant combine une capacité de production du format court au long métrage avec une expertise approfondie du digital, des médias sociaux et de l’influence, notamment dans les univers du cinéma, du jeu vidéo/esport et de la gastronomie.
En France, le groupe édite les marques médias de référence AlloCiné, Jeuxvideo.com, Purepeople, 750g, Epicurieux et Dr.Good!. Il accompagne des talents reconnus tels qu’Inoxtag, Domingo, Joyca, Riadh, Lorie Pester, Jamy Gourmaud et Michel Cymes dans leurs créations digitales.
Webedia-Elephant produit des films de cinéma, émissions, documentaires, séries et fictions à succès, parmi lesquels : PopCorn (digital), Sept à Huit (Elephant - TF1), Invitation au Voyage (Arte), Les Rencontres du Papotin (Kiosco - France 2), Dear You (Amazon Prime Video), Y a Pas de Réseau (cinéma - Nolita) et La Stagiaire (France 3).
Rattaché(e) à la direction Publishing Pure & Food, sous la responsabilité de la Rédactrice en Chef du site Purepeople, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez au développement de la marque, de sa ligne éditoriale, de ses audiences et de ses diversifications (programmes vidéo, podcast etc.). Vous aurez plus particulièrement en charge les responsabilités suivantes :
Pilotage éditorial du site Purepeople en collaboration avec la rédactrice en chef
Veille de l’information via tous les supports référents, force de proposition
Distribution des contenus aux journalistes de l’équipe, relecture, arbitrage sur les angles, les titres, les illustrations en veillant à maximiser la performance des contenus et leur qualité éditoriale
Accompagner les collaborateurs de l’équipe dans leur mission de performance, rigueur rédactionnelle et curiosité intellectuelle
Construire et piloter un calendrier éditorial en collaboration avec la rédactrice en chef et les chefs de rubrique
Rédaction et illustration d’articles liés à l’actualité people / divertissement
Réalisation d’interviews, présence à des événements extérieurs dans le but d’apporter du contenu exclusif sur le site et ses réseaux sociaux
Suivi des performances du site avec un regard expert qui sera complété et accompagné en interne et analyse de celles-ci
Assurer quelques jours dans la semaine en horaires décalés (12h30-20h30) et assurer un week-end de permanence par mois minimum en rotation avec les autres chefs de rubrique et la rédactrice en chef.
Remplacement de la rédactrice en chef en son absence
Profil expérimenté en rédaction digitale sur un site d’actualité ou spécialisé dans le people/divertissement et expérience dans le management d’équipe
Connaissance forte de l’univers people et de l’entertainment (télé, ciné, musique, théâtre…) et disposer d’une bonne culture générale
Vision et créativité (sourcing, angles, titres, idées…) adaptées à la ligne éditoriale de Purepeople
Maîtrise de l’édition web et des techniques rédactionnelles du digital (titraille, référencement…)
Avoir une orthographe et syntaxe irréprochables
Doté(e) d’un esprit de synthèse, créatif(ve) et convaincant(e), vous avez une vision d’ensemble qui fédère les différents actifs du groupe, et vous permet d’interagir facilement avec l’ensemble des interlocuteurs nécessaires à vos projets.
Gestion , organisation, planification des contenus
Maîtrise des outils d’analyse de performance (Google Analytics, Marfeel, etc.)
Bonne connaissance des plateformes sociales (Twitter, Instagram, Snapchat, Tik Tok…)
Maîtrise de l’anglais écrit, lu, parlé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
En bref
Année de création
2007
Nombre d'employés
1000
Âge moyen
31
Turnover
2
Genre
45%
55%