Product Owner - H/F - LILLE

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

WayKonect
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission est fondamentale pour la coordination et la priorisation du travail de l’équipe de développement.

Vous êtes responsable de la création, de la gestion et de la hiérarchisation du backlog produit, mais également de la création de user stories exploitables par l’équipe de développement.
Vous participez aux différentes cérémonies scrum et répondez aux questions des développeurs en tant que représentant des utilisateurs.

Enfin, vous êtes responsable de valider les user stories finalisées et de vous assurer que le travail est satisfaisant par rapport aux critères demandés par les parties prenantes.
Votre collaboration avec le Chief Product Manager est primordiale pour la définition de la roadmap et la cohérence du produit.

Votre présence aux côtés de l’équipe de développement permet aux développeurs d’obtenir les bonnes réponses rapidement.


Profil recherché

Vous êtes avant tout organisé, rigoureux, diplomate et pédagogue.
Votre sens de l’organisation vous permet de gérer un Product Backlog intelligent et cohérent avec la stratégie de l’entreprise découpé en itérations adaptées au rythme de l’équipe de développement.

Vos qualités de « bon communicant » et de diplomatie vous aident à mener à bien des séances avec les parties prenantes et la transmission des feedbacks de ces derniers à l’équipe de développement.

Compétences recherchées :

  • Organisé et rigoureux.
  • Capable d’emmener son équipe avec lui/elle.
  • Expérimenté en Agile et Scrum.
  • Capacité de pilotage de projets techniques complexes.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Goût du travail d’équipe, créativité, ouverture d’esprit, esprit d’initiative, curiosité, autonomie, technophile.

Déroulement des entretiens

  1. Un premier échange avec notre talent acquisition specialist

  2. Un entretien avec le Chief Product Manager

  3. Entretien avec le CEO

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.