Assistant Chef de Projet Pédagogique en alternance F/H

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
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Walter Learning
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Assistant Chef de Projet Pédagogique est un poste central chez Walter Learning : vous êtes amené(e) à porter le produit, c’est-à-dire l’ensemble de nos formations. Ce poste, très complet, vise à assister le Chef de Projet dans son travail quotidien : stratégie de développement, choix des thèmes de formation, conception pédagogique, discussions avec les formateurs, suivi des tournages, etc.
En tant qu’Assistant Chef de Projet, vous portez l’ambition de l’entreprise : reconnaître de nouvelles opportunités, collaborer avec des experts dans de nombreux domaines, et surtout, préparer du contenu de haute qualité.
Vous vous impliquerez dans chacune des étapes de la production d’une formation :

  1. Étude de marchés, veille sectorielle (réglementaire et technologique) 5%
  2. Définition des thèmes 5%
  3. Recherche de formateurs et d’intervenants 80%
  4. Conception pédagogique 10%

Vous serez le garant de la qualité des formations et des délais de production. Une forte affinité pour la pédagogie et/ou la formation est indispensable.

Vos interlocuteurs principaux seront :
• L’équipe de production : chefs de projet, réalisateurs et monteurs
• Marie, Head of Production

 

L'offre est à pourvoir en contrat d'apprentissage de 12 mois.


Profil recherché

Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous suivez idéalement un master en ingénieurie pédagogique et vous avez une appétence prononcée pour les secteurs de la formation et de la pédagogie. Une première expérience professionnelle dans l’un de ces secteurs sera appréciée, mais n’est pas obligatoire.
Vous avez une orthographe et une grammaire irréprochables, vous êtes habitué(e) à rédiger et à synthétiser des documents. Enfin, vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et savez proposer des solutions inventives et pragmatiques.

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