Vous recherchez une équipe à taille humaine qui vous fait confiance, un cadre de travail bienveillant qui vous fera grandir ?

Bienvenue dans notre Maison d’évènements…

Les missions que nous vous confierons sous la supervision de la directrice du pôle développement :

🧢 CASQUETTE COMMERCIALE :

- Répondre aux appels entrants de nos clients et prospects

- Assistance dans la mise en place d’actions commerciales (campagne emailing, newsletters)

- Assistance au déploiement du plan de prospection mis en place

- Mener des campagnes de prospection téléphonique ciblées pour identifier et conquérir de nouveaux clients

🧢 CASQUETTE DE DÉTECTIVE :

- Veille quotidienne des marchés publics

- Pré-analyse des appels d’offres publics et privés

- Veille concurrentielle sur les réseaux sociaux et autres médias

🧢 CASQUETTE ADMIN POWER :

- Participation au remplissage et mise à jour de notre CRM

- Assistance dans la réponse aux appels d’offres pour des contrats cadres (vous apprendrez ce qu’est le RGPD et la RSE !)

- Vous êtes multitâches, rigoureux et très organisé

- Vous avez une réelle appétence pour la fonction commerciale

- Vous êtes doté d’une énergie positive et contagieuse

- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les CRM

- Une connaissance de l’univers de l’événementiel et du MICE est un gros + (mais pas indispensable)

- Vous aimez les petit-déj pas light, les apéros champagne, les soirées déguisées et les karaokés…

Alors si vous avez envie d’avoir envie, rejoignez la team Wagram !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipe à taille humaine guidée par des valeurs fortes : satisfaction client, engagement, excellence et convivialité.

• Package classique : carte ticket restaurant Swile à 8€, prise en charge 50% carte navigo & mutuelle ALAN

• Entreprise bienveillante et engagée dans la RSE (Labellisée Ecovadis et Great Place to Work) avec focus sur la qualité de vie au travail

• Culture d’entreprise dynamique où chaque journée est unique

1. Un premier échange téléphonique avec Audrey d’environ une vingtaine de minutes pour parler de vous &, de vos aspirations

2. Un entretien avec la directrice du développement et la directrice adjointe pour parler de vos compétences techniques, de vos qualités et des différentes possibilités de collaboration.

Nous garantissons l’égalité des chances à tous  les candidats.

Chaque candidature reçue est prise en considération. Nos offres sont ouvertes aux salariés reconnus travailleurs et travailleuses handicapés (RQTH).En attendant d’échanger pour vous présenter Wagram, vous pouvez déjà lire notre culture book ;-)