Voltalis

Voltalis

Chef de projet Transformation des opérations H/F

  • CDI 
  • La Défense
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Voltalis

Voltalis

    Le poste

    Chef de projet Transformation des opérations H/F

    • CDI 
    • La Défense
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    Voltalis est le leader européen de la flexibilité électrique, spécialiste de la gestion active de la consommation électrique des particuliers, aussi appelée « effacement résidentiel ».

    Grâce à sa technologie unique, ce sont déjà plus de 100 000 foyers équipés du boîtier connecté Voltalis qui réalisent quotidiennement des économies d’énergie.

    Au cœur des smart-grids, la solution Voltalis est reconnue comme l’un des piliers de la transition énergétique au niveau européen. Ses équipes travaillent sur tous les aspects de la flexibilité électrique (autoconsommation solaire, agrégation de batteries, pilotage de la charge de véhicules électriques, …) et développent des partenariats avec le soutien des collectivités locales et de nombreux acteurs majeurs du logement social.

    Soutenue par la Banque Européenne d’Investissement ainsi que par son actionnaire majoritaire Meridiam, société à mission et engagée dans le développement d’infrastructures durables, Voltalis accélère sa croissance en France et à l’étranger, comme notamment en Finlande, au Royaume-Uni, en Belgique ou encore en Asie.
    C’est le moment rêvé de venir découvrir comment, chez Voltalis, la technologie se met vraiment au service de la transition énergétique grâce à l’audace et l’enthousiasme des équipes.

    Descriptif du poste

    L’installation gratuite chez des particuliers de centaines de milliers de solutions représente un investissement majeur pour l’entreprise. Cela impose d’améliorer en permanence nos processus opérationnels pour nous rendre plus efficient depuis le premier contact avec de potentiels adhérents jusqu’au suivi du bon fonctionnement des installations.

    Votre défi : l’optimisation de la performance opérationnelle et des coûts associés pour l’ensemble des campagnes d’installation et de maintenance de la solution Voltalis

    • Analyser l’organisation existante, challenger les résultats et conduire des projets d’amélioration des processus existants (notamment la planification des opérations) ou orphelins, en étroite collaboration avec les opérationnels dans la recherche permanente de l’efficience opérationnelle et de l’amélioration de l’expérience adhérents
    • Contribuer à la réussite de partenariats ambitieux avec des acteurs du secteur de l’énergie en France et à l’international en adaptant, pour ces projets bien spécifiques, nos processus standards, ou en développant si nécessaire du sur-mesure
    • Organiser la montée en compétences des équipes internes et des prestataires aux évolutions des processus et des outils applicatifs
    • Développer la culture d’amélioration continue

    Profil recherché

    Les MUST HAVE pour réussir dans cette mission

    Avoir

    • un réel intérêt pour les défis liés à la transition énergétique
    • une solide expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en organisation/opérations ou dans une équipe méthodes/orga sur des sujets d’amélioration continue et de performance opérationnelle idéalement acquises chez un acteur des Télécoms/BTP/Facility management/Surveillance/
    • une appétence pour les sujets de planification des opérations
    • l’envie de se plonger dans le quotidien des équipes, aller sur le terrain pour comprendre et anticiper les problématiques récurrentes comme tous les cas particuliers qui peuvent se présenter

    Être

    • animé par la recherche constante du progrès et de l’efficacité opérationnelle. Aimer le terrain, les environnements mouvants
    • enthousiaste, rigoureux, orienté résultats avec une bonne capacité à gérer les priorités et à passer rapidement d’un sujet à l’autre. Un leadership naturel est essentiel pour entraîner les équipes
    • agile avec les chiffres, savoir en tirer l’essentiel et identifier les bons indicateurs
    • à l’aise en anglais pour pouvoir évoluer chez Voltalis et accompagner le développement de l’entreprise

    Déroulement des entretiens

    1. Un premier entretien orienté RH avec Marine, pour explorer vos attentes et leur adéquation avec nos ambitions pour ce poste et Voltalis
    2. Un second entretien avec Edouard, responsable du pôle méthodes puis Sébastien, le directeur des Opérations
    3. Un dernier entretien avec Mathieu, notre directeur général

    Découvrez l'équipe

    Ce contenu est bloqué
    Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
    Questions et réponses sur l'offre
    • Ajouter aux favoris
    • Partager sur Twitter
    • Partager sur Facebook
    • Partager sur Linkedin