CDI - Human Resources Business Partner H/F Volkswagen Group France

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions en tant que HRBP seront les suivantes :

Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers

• Apporter un support stratégique sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, gestion de carrière, rémunération, procédures disciplinaires…).
• Garantir l’application des procédures RH par les opérationnels.

Mise en place des projets et de la politique RH

• Déployer la stratégie RH et suivre les projets.
• Mettre en place des outils de suivi et reporting.
• Optimiser les processus RH et participer aux diagnostics RH.

Développement des Ressources Humaines

• Assurer la conformité aux réglementations sociales.
• Piloter la gestion des talents et l’évolution de carrière.
• Conduire les entretiens professionnels.

Recrutement et intégration:

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Accompagner la sélection et l’embauche des candidats.
• Assurer le suivi de l’intégration et la cohérence salariale.

Veille au Climat Social de l'Entreprise

• Favoriser un environnement de travail positif.
• Animer la communication et renforcer l’engagement des collaborateurs.
• Suivre la mise en place des accords sociaux.

Des déplacements sont à prévoir sur le site de Villers Cotterêts (1 à 2 jours/semaine). 

Profil recherché

Savoir-faire :

• Diplôme : BAC+5 en Ressources Humaines,
• Expérience : 10 ans d'expérience en Ressources Humaines dont minimum 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, acquises idéalement dans le secteur de la logistique ou du retail, sur population cadres et non cadres,
• Langues : anglais professionnel,
• Compétences métiers:
  
• La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus,
• Solides connaissances en droit social, gestion disciplinaire et temps de travail,
• Maîtrise des problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement.
  

Savoir-être :

• Qualités relationnelles: sens de l'écoute et de la communication,
• Force de proposition et de conviction,
• Sens du service : anticipation, réactivité et disponibilité.

7 bonnes raisons de nous rejoindre

1. De multiples évolutions de carrière possibles grâce à la diversité de nos métiers, la pluralité des marques et surtout grâce à une politique de mobilité interne très forte au sein du groupe (On compte en moyenne une centaine de mouvements par an) !
2. Un groupe à taille humaine qui pour autant, te permet de travailler sur des projets à dimension internationale.

Mais ce n’est pas tout, voici ci-dessous ce dont tu peux bénéficier en nous rejoignant :

1. Package salarial attractif (Fixe + Bonus + Epargne salariale).
2. Equilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires + des jours de flexibilité pour parer aux imprévus, sans compter les jours de RTT.
3. Possibilité de louer ou d’acheter nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels et d’en faire bénéficier la famille !
4. Restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et généralement de saison, déjeuner en terrasse, etc.
5. Un CSE qui nous propose des activités en tous genres : voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.