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Data Scientist Unsupervised Learning

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Green Acres
Green Acres

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez notre équipe Python pour contribuer au développement de notre Google Bot dédié à l’annonce immobilière. Nous développons dans un environnement professionel et orienté production (ie, oubliez les Notebooks… :-)), un logiciel capable de “comprendre” les pages d’un site d’annonces immobilières, afin de récupérer le contenu sémantique présent sur les 100 000 sites différents du web européen. Ce travail se fait essentiellement par Unsupervised Learning, avec un travail avancé de feature engineering.

Vous rejoindrez une équipe de 6 data scientists de haut niveau (X, Centrale, TelecomParisTech) sur un total de 20 développeurs et une équipe globale de 30 personnes.

#unsupervised #nlp #computervision #neuralnetwork


Profil recherché

  • Vous êtes formé à la data science via une des meilleures écoles d’ingénieure française.
  • Vous avez un grand niveau d’exigence et une forte capacité de travail
  • Relever des défis fous ne vous fait pas peur
  • Vous aimez rendre simples les choses compliquées et non l’inverse

Ce qu’on te propose :
• La participation à l’amélioration continue de nos processus
• Une ambiance humaine qui allie performance et développement personnel
• Des locaux au top en plein cœur du 14ème arrondissement (Quartier Montparnasse) avec pour les amateurs : baby-foot, console de jeu, table de ping-pong et plein de tournois
• 25 jours de congés payés + 11 jours de RTT
• 1 jour de télétravail / semaine (jeudi) + 12 jours annuels à positionner selon tes envies
• Une mutuelle + prévoyance d’entreprise (Alan) pris en charge à 50% par l’entreprise.
• Des tickets resto pour chaque journée travaillée d’une valeur de 10 € (50% pris en charge par l’entreprise)
• Le remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• La distribution de BSPCE


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de pré-qualification avec Gaëllanne, DRH
  2. Test de code et entretien avec l’équipe technique pour valider tes compétences
  3. Entretien avec Julien, notre CTO
  4. Entretien avec notre CEO Benoît

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