Chargé(e) de recrutement (Stage)

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Rédaction et négociation de contrats

Visian
Visian

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Visian est une société de conseil (créée en 2017) spécialisée en innovation, design produit, gestion de projet IT et développement Data.

Nos consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit.

Ils sont à même de répondre aux enjeux de transformation IT de nos clients grands comptes issus de divers secteurs d’activités (banque, assurance, luxe, médias, transports, énergie …)

Vous souhaitez vous challenger sur un poste de Tech Recruiter IT H/F en rejoignant une entreprise en plein développement ? Alors rejoignez Visian pour votre stage de fin d’études !

Démarrage : septembre idéalement

Missions : Recrutement de profils en CDI

  • Identification des profils

  • Qualification téléphonique des profils;

  • Participation aux entretiens candidats;

  • Proposition d’embauche et signature des contrats;

  • Gestion de l’Onboarding;

  • Amélioration continue du processus de recrutement

Garanties:

  • Suivi dans la montée en compétences IT, recrutement et RH

  • Système de primes déplafonnées actif dès la première signature en plus de la gratification mensuelle

  • Stage de pré embauche : possibilité de passer en CDI au terme du stage


Profil recherché

Vous souhaitez vous challenger sur un poste de Tech Recruiter IT H/F en rejoignant une entreprise en plein développement ? Alors rejoignez Visian pour votre dernière année de stage de fin d’étude !

Missions : Recrutement de profils en CDI

  • Identification des profils

  • Qualification téléphonique des profils;

  • Participation aux entretiens candidats;

  • Proposition d’embauche et signature des contrats;

  • Gestion de l’On boarding;

  • Amélioration continue du processus de recrutement

Garanties:

  • Suivi dans la montée en compétences IT, recrutement et RH

  • Système de primes déplafonnées actif dès la première signature en plus de la gratification mensuelle

  • Stage de pré embauche : possibilité de passer en CDI au terme du stage

Profil :

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5 dans une grande école de commerce ou équivalent

  • Vous êtes technophile et souhaitez monter en compétences dans le digital et l’IT

  • Vous avez un tempérament tourné vers le challenge et le résultat


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec un Chargé de recrutement

  • Etude de cas

  • Entretien en présentiel avec l’équipe

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