Responsable centre de formation F/H VINCI Construction
Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.
CDI
Nanterre
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Gestion d'équipe
Votre nouvelle entreprise
117000 collaborateurs
Building / Public Works
Créée en 2000
Chiffre d'affaires : 32,1 Mds euros
VINCI Construction a été créé dans le seul but de participer à l’amélioration du cadre de vie pour
TOUS avec des réalisations utiles, durables et qui ont du sens dans le quotidien. VINCI Construction est
organisé autour d’expertises complémentaires qui répondent à tous les besoins de la construction
dans les domaines des infrastructures de transports, des bâtiments, des réseaux et des
aménagements urbains. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1300 entreprises réalisent
70 000 chantiers par an.
Vos missions au quotidien
L’Académie France VINCI Construction – Le CESAME est l’organisme de formation interne de VINCI Construction en France. Elle accompagne le développement des compétences des collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, à travers des formations métiers, managériales et transverses.
Véritable lieu de transmission de la culture, des savoir-faire et des expertises de VINCI Construction, Le CESAME contribue également à accompagner les transformations organisationnelles et métiers de l’entreprise. Son offre de formation est déployée au sein de 7 centres en France, dont celui de Gevrey-Chambertin (21).
Votre mission :
Avec un rattachement au Directeur Formation Route, vous pilotez le centre de formation de Gevrey-Chambertin et contribuez activement au développement des compétences des équipes terrain des métiers de la construction routière et des réseaux.
Ce centre, dédié principalement aux ouvriers et encadrants de proximité, propose des formations techniques et de management terrain, au travers d’un catalogue d’environ 70 formations.
Avec près de 50 000 heures de formation réalisées chaque année, vous prenez la responsabilité d’un centre stratégique pour la montée en compétences des équipes opérationnelles.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Piloter, organiser et animer l’activité du centre de formation au quotidien :
- Planifier et organiser les sessions de formation, en lien avec les équipes pédagogiques, administratives et opérationnelles
- Suivre, gérer et optimiser le budget du centre
- Veiller au bon fonctionnement du site et piloter la maintenance des locaux
- Structurer et consolider les processus de gestion dans une dynamique d’amélioration continue, en cohérence avec les exigences de la certification Qualiopi
- Manager et accompagner une équipe composée de 3 gestionnaires / assistant(e)s formation et d’un formateur
- Développer, actualiser et faire vivre le catalogue de formation du centre, en cohérence avec la stratégie formation de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME
- Contribuer à l’ingénierie pédagogique et en superviser la mise en œuvre, en lien avec la direction de l’ingénierie pédagogique
- Animer, fidéliser et développer le réseau de formateurs internes et externes
- Valoriser l’activité du centre et développer la communication auprès des parties prenantes internes
- Être l’interlocuteur privilégié des responsables formation régionaux
- Assurer une veille sur la réglementation de la formation professionnelle en France et intégrer ses évolutions dans les pratiques du centre
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME
Ce que l’on cherche
Issu/Issue d’une formation supérieure en ressources humaines, en formation professionnelle, en ingénierie pédagogique ou justifiant d’une expérience opérationnelle significative dans les métiers de la construction routière, vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement des compétences.
Vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion ou l’animation d’un centre de formation, ou dans le pilotage de dispositifs de formation au sein d’un environnement opérationnel.
Reconnu/Reconnue pour vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre sens des priorités, vous savez prendre des décisions et piloter une activité avec autonomie.
Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en parallèle et savez faire preuve de réactivité, de pragmatisme et d’esprit d’équipe.
Votre expérience du management de proximité vous permet d’accompagner, fédérer et faire grandir une équipe au quotidien.
Doté/Dotée d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
La maîtrise des principes de la pédagogie pour adultes, de l’ingénierie de formation et des enjeux de la formation professionnelle constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
