Conducteur de travaux Pipeline F/H

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Autonomie
Communication
Adaptabilité
Gestion de la qualité
+6
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VINCI Construction
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre activité pipeline, vous assurez l’exécution et/ou la coordination d’un contrat dans le respect du cahier des charges et des délais du projet en support du chargé d’affaire.

Lire et analyser le cahier des charges

  • Lire et analyser le contrat
  • Lire et analyser le planning
  • Lire et analyser les spécifications
  • Lire et analyser la définition des travaux / plans

Assurer la préparation du chantier

  • Participer à la contre-étude de l’opération
  • Réaliser et ou participer à la rédaction des documents Qualité, Santé, Sécurité, Environnement
  • Participer à la définition des moyens matériels et humains à mettre en œuvre
  • Participer à la définition des phasages de travaux
  • Réquisitionner le matériel de chantier
  • Participer à la réalisation des démarches administratives nécessaires à l’ouverture du chantier
  • Participer à la planification du chantier et transmettre les informations aux différents chefs de chantier, d’équipe et sous-traitants
  • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et rédiger les contrats et commandes
  • Établir les procédures de travaux

Assurer la phase d’exécution des travaux

  • Identifier tout problème relatif à la qualité, l’enregistrer et prendre toutes les mesures nécessaires à sa résolution
  • Participer à la gestion des sous-traitants
  • Initier les dispositions propres à assurer la qualité, l’hygiène, la sécurité, la protection de l’environnement et la sûreté
  • Vérifier et superviser les travaux afin qu’ils soient conformes au projet
    Décider des choix techniques des travaux de construction en accord avec le chef de département et ou le responsable d’affaires en coordination avec le service études
  • S’assurer de la réalisation et de la conformité des auto-contrôles lorsque ceux-ci sont réalisés par les chefs de chantier sous sa responsabilité
  • Préparer les demandes d’achat et les bons de commande qui concernent les travaux de construction
  • Assister, participer & ou organiser les réunions de chantier (en interne ou avec le client)
  • Veiller et superviser la consolidation des archives
  • Établir les situations mensuelles de travaux, et rendre compte des résultats financiers
  • Mettre en place et assurer le suivi et le contrôle des moyens de mesure de l’avancement de la construction (auto- contrôle), en accord avec le chef d’affaires et/ou le responsable d’affaires

Gestion d'équipe

  • Anticiper la démobilisation
  • Évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe, en déduire les besoins de fonction le cas échéant
  • Fixer les objectifs des collaborateurs en relation avec le chef de département et chargé d’affaires
  • S’assurer de la compétence QHSE de ses collaborateurs ainsi que des moyens mis à leur disposition (bonne information, formation, fourniture d’équipement sécurisé...)
  • Mobiliser son équipe pour la réalisation de la construction

Déplacements sur chantiers (France métropolitaine).


Profil recherché

Diplômes, formations ou niveau équivalent

Diplôme BTS/DUT ou licence professionnelle dans les métiers du TP

Expérience requise

Expérience de 5 ans dans le management des travaux du secteur d’activité.

Les + qui font la différence

Parfaite connaissance de l’environnement (Clients, fournisseurs…)

______________

COMPÉTENCES REQUISES

A. Savoir - Connaissances théoriques

  • Maîtrise de l’organisation et de la planification de la construction
  • Maîtrise des systèmes de management de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement
  • Connaissance des outils informatiques
  • Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les métiers de la canalisation

Plus :

  • Maitrise des complexités dans un métier de la canalisation et ou de la tuyauterie industrielle

B. Savoir-faire - Connaissances techniques

  • Gérer les budgets
  • Savoir construire
  • Respect des délais
  • Capacités d'anticipation
  • Encadrement / animation d'une équipe

Plus

  • Aptitudes commerciales

C. Savoir être - Compétences comportementales

  • Mobilité et disponibilité
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie, rigueur et réactivité

Plus

  • Être pédagogue

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