Ville universitaire et culturelle avec de nombreux équipements et espaces verts.
Ville universitaire - campus scientifique de l’université de Bordeaux, grandes écoles (ENSEIRB-MATMECA, Ecole d’architecture de Bordeaux, Kedge business school…) -, ville culturelle, ville sportive, Talence est une des villes les plus attractives de la métropole bordelaise. Elle est réputée pour la qualité et la densité des services et équipements mis à la disposition de ses habitants permettant à chacun de trouver une réponse à ses attentes. D’une superficie restreinte, facile à parcourir à pied, à vélo ou en transports en commun (tram et bus) et dotée d’un tissu dense de commerces, véritable ville du quart d’heure, elle offre une vie quotidienne pratique.
Elle est aussi une terre de sports avec 45 associations sportives, autant d’infrastructures sportives dont certaines à rayonnement métropolitain ainsi que des évènements à résonnance nationale (Decastar). La richesse associative se retrouve dans la pratique culturelle encouragée par la ville au travers de ces équipements (Forum des Arts et de la Culture, Ecole de musique et de Danse avec plus de 1000 élèves, Médiathèques…) et d’une programmation d’évènements à l’année.
La ville soucieuse de préserver le cadre et la qualité de vie de ses habitants mène une politique forte de préservation et d’amélioration de son patrimoine environnemental : elle compte aujourd’hui 116 ha de parcs et espaces verts, elle a obtenu la 4ème fleur au Label Ville et villages fleuris en 2025, ainsi qu’architectural en développant un grand programme de projets de réhabilitation de son patrimoine : Château des Arts, grand Peixotto-Margaut…
Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l’échange et le vivre-ensemble. C’est une ville d’équilibres, de diversité et de rencontres qui œuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire, grâce à un tissu associatif riche. Talence a également à cœur de veiller à la qualité de vie des écoliers en donnant aux enseignants les moyens d’assurer leur mission pédagogique. Pour ses centres de loisirs, la ville a signé une charte « Plan Mercredi », ce label de qualité garanti une continuité éducative de l’accueil de tous les enfants.
Pour assurer l’entretien des locaux, du matériel et encadrer le temps de restauration, la ville de Talence a besoin de 3 agents polyvalents pour son pool de remplacement.
En situation de remplacement des agents de service/ATSEM absents sur le temps scolaire et temps de centre de loisirs, vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes :
Assurer l’entretien des locaux :
Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
Garantir la propreté des sanitaires
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
Respecter les conditions d’utilisation des matériels et des produits
Alerter sur le besoin de réapprovisionnement en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…)
Effectuer l’entretien du linge
Contrôler l’état de propreté des locaux :
Vérifier l’état de propreté des locaux
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef d’équipe
Préparer le temps de restauration :
Assurer la réception et le contrôle de la livraison des repas
Mettre en œuvre les techniques de préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, prélèvement d’échantillons…)
Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation…)
Installer les tables, chaises, assiettes, les couverts
Réapprovisionner les tables
Entretenir les locaux de la restauration et le matériel :
Réaliser l’entretien de l’ensemble de la zone de restauration (salle de plonge, salle de prépa, restaurant) en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
Entretenir et nettoyer le matériel (les éviers, les poubelles et leur local de stockage, les meubles inox, les armoires froides, les bains-marie…
Nettoyer les tables,
Assurer la plonge de l’ensemble de la vaisselle
Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine.
Communiquer avec l’ensemble des partenaires :
En dialoguant au quotidien avec le chef d’équipe et l’ensemble de ses collègues
En transmettant toutes les informations nécessaires au bon déroulement de l’activité
En partageant avec le service et le chef d’équipe sur le fonctionnement ou les difficultés rencontrées
En étant en position d’écoute des enfants si nécessaire.
Vous devez avoir une expérience dans l’entretien des locaux et en matière d’encadrement des enfants. Il est souhaitable d’avoir un niveau minimum de CAP agent de propreté et d’hygiène ou d’assistant technique en milieu familial et collectif.
Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
Maîtriser les règles d’hygiène de base
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Maîtriser l’utilisation de différents matériels
Avoir des notions de maintenance du matériel
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces
Appliquer les procédures d’entretien du plan de nettoyage et de désinfection.
Votre dynamisme, votre rigueur, votre vigilance et votre capacité d’écoute vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez respecter votre devoir de réserve et de discrétion. Votre aisance relationnelle sera un atout pour travailler en équipe autour d’un objectif commun.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.
Amplitude horaire maximale 7h00 – 18h30
Temps scolaire : 07h-17h
Temps centre de loisirs : 07h30 – 18h30.
Salaire mensuel brut : 2 175 euros.
Les avantages + :
Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs…), billetterie, location Mobil Home…
Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
Participation mutuelle et prévoyance
Participation transports (train, tram)
Forfait mobilité durable.
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Date limite des candidatures : le 03/12/2026.
Les candidatures seront étudiées après le 03/12/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné une suite favorable à votre demande.
En bref
Année de création
1790
Nombre d'employés
933
Âge moyen
43
Genre
59%
41%