Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau Tech-Ops, le/la chef(fe) d’équipe du datalab pilote une équipe pluridisciplinaire composée de data-analystes, de data-scientists, de développeurs et de chercheurs en IA. La mission du Datalab est de fournir un appui aux équipes du bureau Acteurs & Menaces pour la collecte et l’analyse avancée de données, ainsi que de mener des travaux de recherche & développement en vue de concevoir des modèles et outils innovants d’analyse. La mission de R&D s’appuie à la fois sur les équipes internes du Datalab mais également sur des collaborations avec des partenaires extérieurs. 

A ce titre, ses missions seront les suivantes : 

• Pilotage stratégique et opérationnel :
  - Comprendre les besoins de la Division des opérations, et, dans la continuité des travaux actuels du Datalab, identifier les opportunités d’application de la data-science et de l’IA pour répondre aux défis opérationnels de la Division ;
  - Elaborer et mettre en œuvre une feuille de route pour le Datalab, alignée à la fois sur les objectifs stratégiques de la Division des Opérations et l’ambition du service en matière de R&D ;
  - Prioriser les différents projets et organiser le travail de l’équipe pour assurer un équilibre optimal entre opérations et R&D, et superviser le développement des différents livrables/projets ;
  - Mettre en place des bonnes pratiques en matière de collecte, d’exploitation et de traçabilité des données, en conformité avec le cadre éthique et juridique du service ;

• Management et coordination :
  - Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de profils diversifiés et complémentaires ;
  - Sur la base des priorités définies par le chef du bureau Tech-Ops et en lien avec les objectifs stratégiques de la Division des Opérations, définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe ;
  - Organiser les rituels d’équipe (réunion d’équipe, points individuels, stand-ups etc) et développer la cohésion et la coopération au sein de l’équipe ; 
  - Piloter le recrutement de nouveaux agents, en lien avec sa hiérarchie et la chargée de mission RH ;
  - Assurer la coordination interne avec les chefs d’équipe et la chaîne hiérarchique du service sur l’ensemble des problématiques Data ;

• Innovation, R&D et partenariats :
  - Identifier, en lien avec les agents de l’équipe et/ou des partenaires externes, des projets de recherche appliquée aux problématiques de la LMI ;
  - En lien avec le chef du bureau Tech-Ops, accompagner la structuration du Centre d’Excellence sur l’IA ;
  - Assurer une veille sur les outils et méthodes dans le domaine de la data et de l’IA ;

• Pilotage de projets du datalab. A ce titre il/elle assure :
  - L’appui aux investigations du service (OPS) ;
  - La contribution à la code base et au développement des outils internes ;
  - La contribution aux travaux de recherche du datalab.

• Assurer la représentation du datalab auprès de partenaires extérieurs.

Issu(e) d’une formation a minima de niveau Bac +5 ou équivalent, le ou la candidat(e) devra justifier d’au moins 5 années d’expérience en tant que data scientist notamment dans le domaine de la lutte contre les manipulations de l’information. Les compétences suivantes sont requises pour le poste visé :

• Capacité à manager une équipe, et à traduire une vision stratégique en objectifs individuels et collectifs ;

• Solides connaissances en matière de lutte contre les manipulations de l’information ;

• Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs métiers et à traduire les problématiques métier en projets data ;

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;

• Aisance relationnelle, capacité à communiquer ;

• Connaissances approfondies en sciences des données et en intelligence artificielle ;

• Maîtrise de la stack technique pour la data science (Python, pandas, plotly, etc) ;

• Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel (git, code review, docker, etc.).

Dans un contexte technique en permanente évolution et une grande variété des missions, le/la futur(e) chef(fe) du datalab devra maintenir une veille technologique à l’état de l’art, faire preuve d’autonomie et de curiosité technique.

Une capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression, au sein d’une équipe de haut niveau, la faculté à prendre des décisions ainsi qu’un sens aigu des relations humaines font partie des qualités nécessaires pour exercer cette fonction. La mission nécessite également rigueur, disponibilité, discrétion ainsi qu’une bonne faculté d’écoute.

Chez VIGINUM, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Nous valorisons les différences et les expériences uniques de chacun. Rejoignez-nous et formez une équipe dynamique et variée.