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VIATYS recrute un(e) Consultant(e) PMO Senior

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

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  • Organisation / Management
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

VIATYS recrute un(e) Consultant(e) PMO Senior

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine

À propos

VOUS NE VIENDREZ PAS CHEZ NOUS PAR HASARD


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?

Vous avez encore soif d’apprendre et souhaiter évoluer dans un environnement stimulant et à l’écoute du collectif ? Vous voulez être innovant, partager votre vision du marché et participer au développement de votre propre cabinet ?

Rejoignez l’équipe VIATYS en tant que consultant sénior PMO et nous vous offrirons l’opportunité de contribuer au succès de nos clients.

De plus, nous vous donnerons l’occasion de développer votre potentiel de management en coachant d’autres consultants voire en devenant leader sur des sujets internes du cabinet.

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Descriptif du poste

VOUS NE VIENDREZ PAS CHEZ NOUS PAR HASARD


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?

Vous avez encore soif d’apprendre et souhaiter évoluer dans un environnement stimulant et à l’écoute du collectif ? Vous voulez être innovant, partager votre vision du marché et participer au développement de votre propre cabinet ?

Rejoignez l’équipe VIATYS en tant que consultant sénior spécialisé en Expérience Client et nous vous offrirons l’opportunité de contribuer au succès de nos clients.

De plus, nous vous donnerons l’occasion de développer votre potentiel de management en coachant d’autres consultants voire en devenant leader sur des sujets internes du cabinet

Profil recherché

En tant que Consultant(e) Senior, vous accompagnerez les directions Métier et IT dans le pilotage de leur transformation.

Vous interviendrez sur différents types de missions depuis leur définition jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle :
* Pilotage de portefeuille de Projets

  • Pilotage de programmes et de projets complexes
  • Pilotage économique
  • Mise en place de modèles opérationnels Agile**

LE CONTRAT DE CONFIANCE

  • Un programme de formation personnalisé et certifiant, adapté aux enjeux de nos métiers
  • Un mode de rémunération variable versé mensuellement sur facturation
  • Un accompagnement individuel d’un consultant expérimenté pour créer plus de valeur aussi bien en mission qu’en interne

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec un Manager pour échanger sur le parcours du candidat et pour présenter le cabinet et son fonctionnement

  • Un deuxième entretien avec un Manager Sénior ou Associé pour échanger sur la projection du candidat chez VIATYS en lien avec son projet professionnel
  • Puis un dernier entretien avec un Associé ou le Directeur Associé. pour challenger sur la projection du candidat dans notre métier et sur la transposition de la personnalité du candidat envers nos valeurs

Un entretien avec un consultant peut également avoir lieu.

Le délai moyen du process de recrutement est de 2semaine 1/2.

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