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VIATYS

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VIATYS recrute un(e) Consultant(e) Junior

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

VIATYS

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  • Organisation / Management
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

VIATYS recrute un(e) Consultant(e) Junior

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine

À propos

VIATYS accélère et simplifie les transformations !

VIATYS, c’est avant tout une équipe soudée de consultants et managers qui partagent la même philosophie et des ambitions communes :

  • Apporter des réponses personnalisées et de la valeur aux clients au travers d’un conseil authentique et durable
  • Piloter la performance en favorisant l’ouverture aux idées, clé essentielle pour sécuriser la réussite des ambitions clients
  • Déployer une stratégie d’intervention customer centric

VIATYS aborde les transformations de ses clients autour de 3 enjeux : organisationnel, relationnel, culturel.

Plus que des expertises pointues et complémentaires, c’est aussi une force de conseil et d’initiative que VIATYS propose pour transformer les stratégies en réalités opérationnelles.

Enfin, c’est aussi un enthousiasme pour proposer, créer et mobiliser au travers de ses valeurs fondamentales : le mouvement, le pragmatisme, l’humilité et l’intégrité.

Descriptif du poste

LE CONTRAT DE CONFIANCE

  • Un accompagnement individuel d’un consultant expérimenté pour créer plus de valeur aussi bien en mission qu’en interne, et tout cela encadré par une évaluation continue.
  • Un programme de formation personnalisé et certifiant
  • L’intégration à une communauté d’experts pour une montée en compétence adaptée aux enjeux de nos métiers

Profil recherché

C’EST VOUS QUE NOUS RECHERCHONS

  • Formation BAC+5 (Grandes écoles de commerce et d’ingénieur, 3ème cycle universitaire, MBA) et anglais opérationnel
  • Première expérience de gestion de projet acquise en entreprise ou dans un cabinet de conseil spécialisé.
  • Capacité d’adaptation, volonté d’entreprendre et de participer au développement du cabinet

Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec un Manager pour échanger sur le parcours du candidat et pour présenter le cabinet et son fonctionnement
  • Un deuxième entretien avec un Manager Sénior ou Associé pour échanger sur la projection du candidat chez VIATYS en lien avec son projet professionnel
  • Puis un dernier entretien avec un Associé ou le Directeur Associé. pour challenger sur la projection du candidat dans notre métier et sur la transposition de la personnalité du candidat envers nos valeurs

Un entretien avec un consultant peut également avoir lieu.

Le délai moyen du process de recrutement est de 2semaine 1/2.

Découvrez l'équipe de VIATYS

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