Vertone
- Digital Marketing / Data Marketing, Organisation / Management, Stratégie
- Paris
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Perspectives d’évolution
VERTONE accompagne dans leurs évolutions de carrière ses collaborateurs, qu’ils soient analyste en fin d’études, consultant (junior, confirmé, senior), manager, senior manager ou partner.
Les perspectives sont nombreuses :
Grades : des évolutions tous les 18 mois environ jusqu’à consultant senior, puis un minimum de 3 ans pour les passages de grades ultérieurs.
Secteurs : le consultant peut se polariser dans un pôle sectoriel à partir du grade senior.
Management : au fil de sa progression, la dimension managériale et commerciale s’accentue. Un mentor est notamment attribué à chaque arrivant pour le suivre tout au long de sa carrière.
Et après ?
VERTONE développe l’employabilité pour ses consultants qui décident de quitter le monde du conseil pour rejoindre les entreprise à la tête d’une direction métier (marketing, expérience client, data, stratégie…) ou lancer leur projet entrepreneurial (StormAudio, Cygnes, etc.).
