Vertone

Vertone

  • Digital Marketing / Data Marketing, Organisation / Management, Stratégie
  • Paris
  • Voir le site

Avantages

Implication interne 🌟

Une participation directe au développement et au rayonnement du cabinet qui soutient par ailleurs toutes les initiatives individuelles.

Multi-secteurs🌟

Plus de 18 secteurs parmi trois pôles d'expertise pour un spectre de missions variées, pour des profils commerciaux ou techniques : Industrie et Services au Public, Commerce et Loisirs, et Services Financiers

Challenge intellectuel 🌟

Nous travaillons sur des problématiques stratégiques de haut niveau : développement et mise sur le marché d’un biocarburant « made in France » à base de Colza, conception d’une appli mobile en magasin pour un acteur des cosmétiques, programmes de fidélité…

Valeurs 🌟

Un cabinet à taille humaine, animé par des valeurs communes qui renforcent notre sentiment d’appartenance

Perspectives d'évolution

  • VERTONE accompagne dans leurs évolutions de carrière ses collaborateurs, qu’ils soient analyste en fin d’études, consultant (junior, confirmé, senior), manager, senior manager ou partner.

    Les perspectives sont nombreuses :

    • Grades : des évolutions tous les 18 mois environ jusqu’à consultant senior, puis un minimum de 3 ans pour les passages de grades ultérieurs.

    • Secteurs : le consultant peut se polariser dans un pôle sectoriel à partir du grade senior.

    • Management : au fil de sa progression, la dimension managériale et commerciale s’accentue. Un mentor est notamment attribué à chaque arrivant pour le suivre tout au long de sa carrière.

VERTONE accompagne dans leurs évolutions de carrière ses collaborateurs, qu’ils soient analyste en fin d’études, consultant (junior, confirmé, senior), manager, senior manager ou partner.

Les perspectives sont nombreuses :

  • Grades : des évolutions tous les 18 mois environ jusqu’à consultant senior, puis un minimum de 3 ans pour les passages de grades ultérieurs.

  • Secteurs : le consultant peut se polariser dans un pôle sectoriel à partir du grade senior.

  • Management : au fil de sa progression, la dimension managériale et commerciale s’accentue. Un mentor est notamment attribué à chaque arrivant pour le suivre tout au long de sa carrière.

Et après ?

VERTONE développe l’employabilité pour ses consultants qui décident de quitter le monde du conseil pour rejoindre les entreprise à la tête d’une direction métier (marketing, expérience client, data, stratégie…) ou lancer leur projet entrepreneurial (StormAudio, Cygnes, etc.).

Vie d'équipe

  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

Le cabinet VERTONE, c’est avant tout un collectif de collaborateurs impliqués et enthousiastes qui aiment se retrouver autour de rituels conviviaux et fédérateurs. En effet, la vie des Vertoniens est rythmée par toutes sortes d’événements, qu’ils soient :

  • Enrichissants : nous organisons régulièrement le VERTONE Boost (évènement interne dédié au partage de connaissance et à la co-construction autour de thèmes clés (la ville de demain, l’innovation...)), des webinaires ou le VERTONE Propulse (concours de start up) …
  • Plus informels : nous nous retrouvons aux Friday Godets et afterworks, à la soirée et séminaire annuels …
  • Sportifs : rien de plus fédérateur qu’un match de football, une semaine Ski…
  • Engagés : nous participons à la semaine du téléthon ou à l’opération Mets tes Baskets en entreprise avec ELA…

Il existe 12 chantiers internes sur lesquels chacun peut s’impliquer

Il y a un vrai esprit de convivialité au sein du cabinet

Elise, consultante senior