VERTONE recherche un(e) Consultant(e) Senior pour soutenir la croissance de son activité dans le secteur de l’Energie & Environnement.

A ce titre, vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances de ce secteur rattaché au pôle « Industries & Services » du cabinet en intervenant sur les sujets suivants :

• Missions de conseil à forts enjeux auprès de nos clients : stratégies de marché et études d’opportunité ; cadrages et développements d’offres de fourniture et de services énergétiques ; management de l’expérience client ; marketing centré client ; distribution et performance commerciale ; transformations stratégiques…

• Etudes internes : production d’articles et d’études VERTONE sur le secteur Energie & Environnement (décarbonation, sobriété et efficacité énergétique, nouveaux business models de fourniture de l’énergie…).

• Développement commercial : rencontre prospects et production de propositions commerciales.

Vous serez encadré(e) par des Managers, Senior Managers et Partners qui accompagneront le développement de vos compétences.

Nous recherchons des candidats disposant de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, ayant :

• Une première expérience réussie dans le conseil ou un poste opérationnel.

• Un parcours académique type école de commerce, d’ingénieur, IEP ou Master II en Université.

• Vous justifiez d’une première expérience auprès d’acteurs du secteur de l’énergie sur tout ou partie de la chaîne de valeur en B2C et B2B : études d’opportunité, cadrages et pilotage de projets.

• Des notions en lien avec la décarbonation des usages, la sobriété énergétique et le déploiement des offres et services de la transition énergétique seraient un plus.

• Les compétences clés d’un consultant : rigueur intellectuelle, capacité d’analyse et de synthèse ; aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.

Vous êtes motivé(e) pour apporter une expertise à nos clients, au sein d’équipes pluridisciplinaires, animées par l’excellence et le challenge. Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise.

Quatre ou cinq entretiens de recrutement sont prévus, chaque entretien se divise en deux parties :

• Un échange sur le cabinet, votre parcours académique et professionnel, vos motivations

• Une étude de cas

A noter qu’un test d’anglais est à réaliser entre le 1er et le 2nd entretien.

Détails :

• Poste basé à Paris, déplacements possibles ponctuellement

• Télétravail possible

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible