Réseau national d'agences d'emploi en franchise pour intérim, CDD et CDI.
Temporis est le 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise avec plus de 200 agences 🚀 !
Vous bénéficiez de tous les avantages d’un réseau d’indépendants spécialisés proche de chez vous avec des outils dignes d’un grand groupe.
Nous bénéficions de 25 ans d’expérience dans le domaine du recrutement.
Chez Temporis Experts & Cadres, nos consultant(e)s en recrutement sont spécialisé(e)s dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI) d’employés qualifiés, de technicien(ne)s, d’agents de maîtrise et de cadres.
Dans les secteurs suivants :
💻 Fonctions supports et assistanat
🧾Comptabilité et finance
⚖️ Ressources humaines et juridique
📢 Vente, communication et marketing
🏭 Ingénierie et technologies industrielles
🦺 Construction et développement
Depuis notre création en 2000, nous considérons nos intérimaires comme des client(e)s en leur offrant la place qu’ils ou elles méritent 👑.
Nos consultant(e)s se font un plaisir d’échanger avec vous afin d’évaluer non seulement vos aptitudes et compétences, mais aussi et surtout, votre personnalité et vos attentes !
En un mot : vos appétences !
NOUS AVONS HÂTE DE VOUS ACCOMPAGNER VERS LA RÉUSSITE !
A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle ? Si tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d’un esprit commercial, cette mission est faite pour toi !
Bonne nouvelle! Notre agence TEMPORIS EPINAL recherche un(e) Référent(e) Recrutement pour rejoindre son équipe.
Le capitaine de l’agence est indépendant, mais il fait partie d’un réseau, c’est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous, on trouve ça top !
Notre job c’est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements. Mais ce n’est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !
Tu seras un(e) de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif,… tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ?
Alors voici les missions en détail :
Tu décroches les commandes de l’agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients). On compte sur toi pour gérer le processus de recrutement de A à Z, tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, la rédaction des offres d’emploi, l’organisation des visites médicales d’embauche, le sourcing, ainsi que les entretiens téléphoniques et en agence.
Evidemment tu bénéficies d’une formation. Ces missions te parlent ? C’est parfait !
Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse, avoir l’esprit d’équipe et avoir le sens du relationnel.
Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il te faudra aussi être à l’écoute (parce que comme le dit le dicton “Ecouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent.” #philosophe)
Pour ce poste, tu devras être titulaire d’une formation dans le domaine du commerce ou en ressources humanines (formation type BUT)
Dans l’équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu veux nous rejoindre : Envoie ton CV ou appelle nous !
Tes horaires: tu travailleras en binôme avec notre référente recrutement qui fait partie de l’équipe ( 08h-12h30-13h30-16h30 ou 10h-12h30-13h30-18h du lundi au vendredi)
Tu peux nous joindre par téléphone ou passer en agence du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h! (plus d’infos sur www.temporis.fr)
Savoirs / savoir-faire :
Droit du travail
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
Déterminer des actions correctives
Développer des partenariats avec des écoles et universités
Développer un portefeuille clients et prospects
Savoir-etre professionnels :
Autonomie
Curiosité
Force de proposition
Gestion du stress
Travail en équipe
Sens de la communication
Rigueur
Sens de l'organisation
En bref
Année de création
2000
Nombre d'employés
618
Âge moyen
35
Chiffre d'affaires
400
Genre
80%
20%