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Assistant Manager de Résidence (H/F) UXCO Group - Ecla & UXCO Student

Opérateur de résidences étudiantes et de coliving en France.

Postuler

CDI

Nimes

Pas de télétravail

27 918 à 27 919 € par an

> 6 mois

BAC +2

il y a environ 5 heures

Les compétences que l’on cherche

Gestion des fournisseurs

Aptitude à résoudre les problèmes

Votre nouvelle entreprise

300 collaborateurs

Hotel

Foodservice

Residential Real Estate

Âge moyen : 34

Créée en 2004

43%

57%

Avec plus de 25 ans d’expérience, UXCO Group s’impose aujourd’hui comme le leader de l’immobilier résidentiel pour étudiants et jeunes actifs en France. Fort de cette expertise, nous opérons sous deux marques distinctes mais complémentaires : UXCO Student, dédiée aux résidences étudiantes innovantes et connectées, et Ecla, qui réinvente le coliving avec des espaces de vie premium et une communauté internationale. Notre engagement et notre savoir-faire nous permettent de transformer durablement les modes de vie et d’offrir à nos résidents des environnements adaptés à leurs besoins et à leurs aspirations.

En tant que foncière et opérateur intégré, nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne de valeur, garantissant ainsi la pérennité et la durabilité de nos investissements tout en offrant un service de qualité supérieur à nos résidents.

Vos missions au quotidien

Garantir la mise à disposition des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc.
Constituer et suivre les dossiers clients, réservations, préavis
Rédiger les baux d’habitation et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
Créer et/ou gérer les accès pour les résidents (clés, badges, parking, etc.)
Gérer les relations avec les locataires et les partenaires
Garantir la bonne tenue du site et des logements
Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants
Suivre le contentieux (impayés, dettes locatives), les remboursements des dépôts de garantie, le prélèvement des loyers et saisir quotidiennement les règlements
Gérer les bons de commande et assurer un suivi des factures
Obtenir des devis et organiser les interventions sur site en cas de sinistres
En collaboration avec votre hiérarchie, mettre en concurrence les entreprises sollicitées pour les travaux
Gérer les relations avec les fournisseurs (budgets, contrats, interventions, dépenses)
Réaliser les commandes de fournitures et de matériel d’entretien, puis gérer les stocks
Promouvoir le CA de la résidence
Assurer ou participer à la commercialisation de la résidence (visites, relation avec les clients longue durée et courte durée, etc.)
Participer à l’organisation d’évènements sur site
Gérer les renforts en personnel durant la période estivale
Veiller à la bonne application des procédures et politiques définies par la Direction

Les conditions à la clé :

Type de contrat : CDI
Statut : employé
Horaires : 39 heures hebdomadaires
Prise de poste : 1er décembre 2026
Rémunération : 27 919€ annuel brut + variable équivalent à 8% de votre fixe annuel brut

Les autres avantages :

Une carte titres-restaurant Swile, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group
La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail
Un CE qui vous propose de nombreuses réductions (cartes cadeaux, réductions salle de sport, etc.)
Du mécénat de compétence via Komeet, vous permettant de consacrer une journée en faveur d’une cause sociale ou environnementale, et ce sur votre temps de travail

Ce que l’on cherche

Vous êtes diplômé d’une formation dans le domaine de l’immobilier ou de l’hôtellerie
Vous possédez une première expérience sur un poste similaire
Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent et souriant
Vous êtes bilingue en anglais (prérequis obligatoire pour nos résidences en Ile-de-France)

Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre.

Avantages

Nos étapes de recrutement

A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.