Le rôle

Ton quotidien sera rythmé par 2 missions principales :

👉 Développement commercial

• Prospecter et identifier des clients (TPE, PME, startups) dans l’écosystème tech.

• Construire et développer ton propre portefeuille de clients.

• Créer des relations solides et récurrentes, en devenant leur partenaire recrutement de confiance.

👉 Recrutement & chasse de talents

• Sourcer, identifier et qualifier les meilleurs candidats (profils tech & produit).

• Accompagner ces talents tout au long du process (de la qualification jusqu’au closing).

• Conseiller et accompagner tes clients dans leurs recrutements stratégiques.

Bref, un rôle 360° où tu seras à la fois Business Developer et Headhunter.

Pourquoi ce poste est unique ?

• Tu touches à tout le cycle : sales + recrutement + conseil.

• Une formation complète au métier de consultant en recrutement 360°.

• La possibilité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DRH, fondateurs).

• Un parcours évolutif clair : spécialisation, management, expertise sectorielle…

• Une ambiance qui combine exigence et fun (séminaires, incentives, awards, events mensuels).

N’hésite donc pas postuler si tu te reconnais sincèrement dans les affirmations suivantes :

• Tu as déjà eu un premier contact avec le monde commercial (stage, alternance, job étudiant).

• Tu es positif(ve), résilient(e) et animé(e) par le goût du challenge.

• Tu aimes créer du lien, convaincre et transmettre ton énergie.

• Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu veux apprendre vite.

• L’écosystème startup/tech t’attire et tu veux y faire ta place.

• L’esprit d’équipe est une vraie valeur pour toi.Pour le reste, pas d’inquiétude, notre processus de formation est bien rodé ! 😉

Salaire et avantages

• Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA que tu génères = package très attractif

  • Année 1 = 40/45k€ en moyenne | +50k€ top perf

  • Année 2 = 45/55k€ en moyenne | +60k€ top perf

• Carte Swile (tickets-restaurant)

• 50% de la carte TCL

• Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine

• Jour off pour ton anniversaire

• Des locaux d’architecte en plein Paris / Lyon

• Beaucoup de travail… et beaucoup de fun !

1. Échange téléphonique (≈ 15-30 min)

2. Entretien physique dans les locaux

3. Exercice type cas pratique suivi d’un entretien avec Boris (CEO)