Biens de consommation avec un focus sur la durabilité et l'innovation.
Unilever est un leader des secteurs de l’agroalimentaire et du Home & Personal Care avec des marques phares telles que : Magnum, Lipton, Ben&Jerry’s, Amora, Dove, Axe, Monsavon, Signal, Cif, Skip, Knorr, Fruit d’or. Ce groupe anglo-néerlandais, présent dans plus de 100 pays à travers le monde, compte en France environ 2 200 collaborateurs.
Notre principale mission est d’améliorer le quotidien de nos consommateurs sur nos marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, nous voulons doubler la taille de notre société tout en réduisant notre impact environnemental. L’excellence de nos outils, de nos techniques et de nos innovations garantissent la qualité de nos produits : c’est pourquoi ils sont utilisés chaque jour par 2 milliards de personnes qui nous font confiance !
Cette opportunité est à saisir au sein de l’équipe Marketing dentaire thérapeutique pour les marques Fluocaril, Signal Professionnel et Regenerate qui sont commercialisées dans les circuits GMS et pharmacie/parapharmacie. Rejoindre cette équipe, c’est évoluer dans un environnement entrepreneurial, transversal et en constante évolution, au croisement de deux circuits de distribution complémentaires : la pharmacie et la GMS
Missions :
Encadré(e) et formé(e) par le Brand Manager, vous contribuerez au développement des marques sur les circuits pharmacie et GMS, avec les missions suivantes :
Plan marketing consommateur :
Participation à la construction et mise en place du plan Marketing et de Communication auprès des consommateurs,
Participation à la mise en place du plan Média (traditionnel et digital) et suivi des campagnes avec l’agence,
Participation à la mise en place du plan d’échantillonnage consommateurs et suivi des campagnes avec les prestataires.
Plan marketing professionnels de santé :
Participation à la construction et mise en place du plan Marketing et de Communication auprès des professionnels de santé,
Contribuer à la préparation des séminaires pour les visiteurs médicaux,
Développement des outils de visite médicale en collaboration avec l’équipe marketing professionnel,
Participation à l’organisation des salons pour les professionnels de santé (ADF, SFPIO…).
Plan marketing GMS et pharmacie :
Aide à la mise en place des campagnes de visibilité au point de vente en collaboration avec l’équipe de Trade Marketing,
Contribuer à la préparation des séminaires de cycles de vente,
Gestion du portefeuille produits :
Suivi et analyses mensuelles des performances des marques (analyses panels consommateur via Nielsen, le GERS et Kantar),
Participation à la préparation du lancement des innovations produits (AWs, fiches produits, visuels de marques…) et suivi des performances sell-out à la suite du lancement,
Adaptation et création des assets des marques (bannières e-commerce, newsletter, etc.)
Veille concurrentielle,
Aide au suivi budgétaire.
Les plus de ce stage :
Forte transversalité avec de nombreux interlocuteurs (force de vente, équipes marketing, comptes-clés, réglementaire, partenaires extérieurs…),
Travailler dans un esprit entrepreneurial avec une grande marge de manœuvre des équipes et du stagiaire,
Autonomie dans la gestion de projets,
Gestion de projets sur différents circuits (pharmacie, parapharmacie et GMS) et différents types de produits (cosmétiques, médicament et dispositif médical).
L’opportunité de travailler dans un univers multiculturel avec des contacts réguliers avec les équipes U.Labs des autres pays (Italie et Espagne) et des équipes globales (Italie).
Véritable parcours de formation sur votre fonction, votre environnement de travail et les outils sur lesquels vous serez amené(e) à travailler.
Étudiant(e) en école de commerce / université / école d’ingénieur (Bac+4/5), en stage de césure ou de fin d’études. Un double diplôme en pharmacie serait un plus.
Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et créatif(ve).
À l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec les équipes marketing européennes.
Bon communicant et esprit d’équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse fortement recommandée.
Première expérience en marketing, trade marketing ou category management appréciée.
Connaissance des panels consommateurs et distributeurs fortement recommandée.
Le processus de recrutement est assez simple : il comprend généralement deux à trois entretiens, avec un premier entretien RH, suivi d’un entretien avec le manager, et, selon les cas, d’un dernier échange complémentaire avec un autre interlocuteur de l’équipe ou du business.
En bref
Année de création
1930
Nombre d'employés
96000
Âge moyen
43
Chiffre d'affaires
50.5 Mds €
Genre
60%
40%