Un.e Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé La Sécurité Sociale

Mission/Activités

Votre rôle

Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.

Vos missions

Vos missions principales seront les suivantes :

Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)

Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise

Traitement des virements quotidiens

Traitement des courriers Commissaires de justices

Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)

Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives

Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.

Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives

Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.

Le mot du manager

"Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "

Corinne - Manager stratégique

Compétences

Compétences exigées

Connaissance de base en droit civil et en droit commercial

Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie

Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants

Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée avec des cotisants ou des partenaires de l'Urssaf

Aisance avec les outils informatiques

Compétences appréciées

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Des connaissances comptables seraient un plus

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/12/2026 au 8/02/2027, avec possibilité de renouvellement.

Votre rémunération sera de 1917,57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE