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Technicien(ne) Contentieux - RCT La Sécurité Sociale

Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

Postuler

CDD / Temporaire

Évry-Courcouronnes

Pas de télétravail

1 917 à 1 918 € par mois

< 6 mois

Bac

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Les compétences que l’on cherche

Gestion des entretiens

Communication

Sécurité IT

Votre nouvelle entreprise

145000 collaborateurs

Santé

Administration publique

SocialTech / GreenTech

Âge moyen : 45

Créée en 1945

20%

80%

Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.

La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :

La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.

Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.

Vos missions au quotidien

Mission/Activités

Vous serez affecté(e) au service Recours Contre Tiers (RCT) qui constitue l'un des deux secteurs du Département Juridique de la CPAM de l'Essonne.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

L'identification de nos courriers dématérialisés ;
L'ouverture des dossiers et l'envoi des premiers courriers-questionnaires ;
La réalisation de tâches administratives en lien avec nos actions de détection ;
Le classement des dossiers papiers ;
La prise en charge d'autres activités en fonction de l'actualité et de votre expérience.

Ce que l’on cherche

Compétences

De formation à partir du niveau Bac, des connaissances juridiques seraient fortement appréciées et /ou une expérience en traitement administratif en volume.

Vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles pour travailler en équipe seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie.

A noter que le candidat retenu, devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Informations complémentaires

Nous te proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.

La prise de fonction est prévu pour le lundi 7 décembre 2026.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 1917,57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où ton profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

Présélection sur candidature et dossier ;
Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;
Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.