Le Médecin devra contribuer pleinement à la qualité des soins et au suivi médical des patients à travers les missions suivantes :
La coordination de la prise en charge et le suivi médical des patients.
L'accompagnement des patients ainsi que leurs proches/aidants dans l'élaboration et la compréhension du projet de soins personnalisé.
La participation aux réunions pluridisciplinaires, à l'évaluation des pratiques et à la mise en œuvre du projet médical de l'établissement.
La contribution à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service.
Soutenir les équipes dans la réflexion éthique et l'accompagnement des familles.
Ce que l’on cherche
Être diplôme(e) d'un cursus MPR.
Être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Compétences
Vous aimez les défis, les projets concrets et l'envie de faire avancer les choses ? Alors, les compétences suivantes vous permettront de mettre pleinement vos savoirs au service de la réussite de notre établissement :
Avoir une appétence pour la pédiatrie des enfants/adolescents polyhandicapés.
Avoir le goût du travail en équipe et être bon(ne) communicant(e).
Être organisé(e), impliqué(e) et faire preuve de polyvalence dans son travail.
Être réactif(ve), dynamique et avoir des capacités d'adaptabilité.
Faire preuve d'engagement professionnel et doté d'un esprit collaboratif.
Formation
Être diplôme(e) d'un cursus MPR.
Être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Informations complémentaires
Poste basé à Vendin-le-Vieil - à 30 minutes de Lille via la route de la Bassée.
CDD temps plein de six mois.
À pourvoir dès que possible.
Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 11E - Rémunération selon profil.
Possibilité d'astreintes.
Une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/
Autres avantages :
Complémentaire Santé Obligatoire.
Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
Possibilité de se restaurer sur l'établissement.
Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).
Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-soins-saint-exupery