Médecin Responsable (H/F) - CES du Havre CDI La Sécurité Sociale

Contexte

Envie de développer la médecine préventive en rejoignant un collectif de médecins engagés ?

Rejoignez la communauté managériale des Centres d'Examens de Santé de l'UC-IRSA et faites vivre la santé publique sur votre territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une communauté de médecins responsables qui partagent leur expertise et mutualisent leurs bonnes pratiques. Ensemble, ils portent les orientations médicales du réseau UC-IRSA.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la direction Santé de l'UC-IRSA, vous :

• Coordonnez l'ensemble des activités médicales, organisationnelles et logistiques du centre en collaboration avec le cadre administratif.
• Animez, fédérez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun.
• Déployez les projets médicaux et de santé publique en accord avec les orientations de l'UC-IRSA et en lien avec les partenaires.
• Garantissez la qualité, la sécurité et le respect des pratiques déontologiques.
• Soutenez le développement des compétences et la formation continue des équipes.
• Représentez le centre auprès des acteurs locaux et développez un réseau de partenaires engagés.
• Réalisez les examens cliniques et tests médicaux pour évaluer l'état de santé global des consultants.

Profil recherché :

Médecin généraliste ou médecin de santé publique - autre spécialité médicale possible selon profil et compétences, motivé(e) par la prévention et la santé publique.

• Intérêt marqué pour le management, la coordination et l'accompagnement d'équipes.
• Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à fédérer autour d'un projet collectif.

Formation

• Docteur en médecine, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
• Expérience confirmée en santé publique, médecine préventive ou médecine générale, avec compétences managériales.

Conditions proposées :

• Prise de poste souhaitée : Dès que possible
• CDI - temps plein
• Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 79898 K€ brut annuel
• Poste basé au CES du Havre.
• Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
• Permis B en cours de validité obligatoire
• Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.

Avantages liés au poste :

• Prime d'intéressement
• Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
• CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
• Jours de congés supplémentaires

Processus de recrutement :

• Étude des candidatures par l'équipe RH.
• Entretien de pré-qualification.
• Entretien avec la direction et le service RH.

Conditions :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.