il y a 17 jours

Masseur Kinésitherapeute (H/F) Bar-le-Duc La Sécurité Sociale

Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

Postuler

CDI

Bar-le-Duc

Pas de télétravail

36,8K à 41,7K € par an

> 5 ans

Bac +5

il y a 17 jours

Les compétences que l’on cherche

Travail d'équipe

Communication

Adaptabilité

Votre nouvelle entreprise

145000 collaborateurs

Health

Public Administration

SocialTech / GreenTech

Âge moyen : 45

Créée en 1945

20%

80%

Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.

La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :

La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.

Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.

Vos missions au quotidien

Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de la Meuse, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que masseur-kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :

Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP.

Pourquoi nous rejoindre ?

Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Ce que l’on cherche

Compétences

Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Capacités relationnelles
Capacité d'adaptation au changement

Formation

Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

Informations complémentaires

Possibilité de découvrir le métier de masseur-kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Directeur Médical (cf. rubrique contacts),
Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction,
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 38h ou 36h semaine

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :

D'une rémunération brute annuelle à partir de 36 753 € brut annuel (2 625 € brut par mois sur 14 mois) selon ancienneté. Compléments de salaire : gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

La rémunération peut également évoluer grâce à l'attribution de points de compétence.