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Infirmier Diplômé.e du DU Santé au Travail H/F La Sécurité Sociale
CDI
Montreuil
Pas de télétravail
< 39K € par an
> 6 mois
BAC +3
Les compétences que l’on cherche
Communication
Votre nouvelle entreprise
145000 collaborateurs
Health
Public Administration
SocialTech / GreenTech
Âge moyen : 45
Créée en 1945
20%
80%
Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.
La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :
- La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
- La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
- La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
- La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
- La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.
Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.
Vos missions au quotidien
Mission/Activités
Le département accompagnement individuel et collectif de la Direction des ressources humaines recrute, dans le cadre d'un CDI :
Un.e Infirmier.e
Rattaché.e au responsable du département accompagnement individuel et collectif, et au sein d'une équipe de 12 personnes, l'infirmier.e travaillera en collaboration avec une infirmière et le médecin du travail en charge du suivi médical pour ce faire, vos missions consistent à :
- Réaliser les examens complémentaires et de dépistage,
- Réaliser, sous protocole, les VIP
- Réaliser des soins,
- Participer à des actions de formation,
- Conseiller les salariés et accompagner l'Organisme dans les domaines de la santé, l'hygiène et la sécurité,
- Exercer une action de prévention en matière de risques professionnels,
- Contribuer à la gestion administrative et matérielle du Service de Santé au Travail , ainsi qu'au recueil des données cliniques et épidémiologiques.
Ce que l’on cherche
Compétences
Infirmier.e diplômé.e d'Etat, titulaire du DU en santé et prévention au travail, vous bénéficiez d'une expérience significative.
Doté.e d'un grand sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.
Autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Au-delà d'une rémunération annuelle brut sur 14 compris entre 34 111 et 38 984 € brut
nous vous proposons :
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
mais aussi :
- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Avantages
Nos étapes de recrutement
Préqual
Chiffres clés
En bref
Année de création
1945
Nombre d'employés
145000
Âge moyen
45
Genre
80%
20%
