Dans le cadre d'une création de service visant à constituer un pôle RSO dédié au sein du Département Ressources Budgétaires, Logistiques et Informatiques (DRBLI), le (la) Chargé(e) de mission RSO contribuera à la déclinaison de la politique environnementale et sociale de l'organisme en lien avec les directions métiers, les services supports et les partenaires externes.

Le périmètre de l'emploi est majoritairement axé sur le déploiement de la stratégie RSO environnementale de la CPAM, mais comprend également une contribution sur le champ de la RSO volet social, notamment via l'organisation et l'animation de temps collectifs ou la promotion de dispositifs de QVCT.

Acteur(-trice) de la démarche locale, vous épaulez la Responsable RSO dans le pilotage et le déploiement opérationnel des démarches environnementales et sociales de la CPAM :

• Mettre en œuvre et suivre la feuille de route RSO de l'organisme ;
• Mettre en œuvre les projets liés à la transition écologique ;
• Réaliser le suivi des indicateurs environnementaux et produire les tableaux de bord destinés à la Direction ;
• Participer à l'alimentation et au suivi du bilan carbone ainsi qu'aux différents diagnostics environnementaux, plans de transition et de durabilité de l'organisme ;
• Proposer et accompagner des actions visant à réduire l'empreinte environnementale de la CPAM (sobriété énergétique, mobilité, gestion des déchets, numérique responsable, achats responsables...) ;
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions liées aux enjeux RSO et entretenir le réseau de partenaires institutionnels et territoriaux ;
• Préparer les bilans, rapports et supports de présentation ;
• Accompagner les agents dans l'intégration des enjeux RSO dans leurs pratiques professionnelles en animant des actions de sensibilisation ;
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux intervenant dans le domaine.

Compétences

• Excellente maîtrise d'Excel, PowerPoint et idéalement PowerBi ;
• Appétence pour les outils digitaux modernes (IA générative).

Formation

De formation supérieure en environnement, développement durable, transition écologique, management de projets ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans la conduite de projets RSE / RSO.

Vous connaissez les principaux enjeux liés au changement climatique, au bilan carbone et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la maîtrise des consommations énergétiques, à la gestion des déchets et à l'économie circulaire, aux achats responsables et à la sobriété numérique, ainsi que les méthodes de calcul et de suivi liés.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à piloter des projets transversaux ;
• Votre aptitude à fédérer des interlocuteurs aux profils variés ;
• Vos qualités d'analyse et de synthèse ;
• Votre aisance rédactionnelle ;
• Votre capacité à communiquer et à convaincre ;
• Votre autonomie, votre sens de l'organisation et de conduite de projet ;
• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition ;
• Votre rigueur et méthodologie dans l'exploitation de données.

Informations complémentaires

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine.

Des droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…

La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.).

Au niveau rémunération : un salaire à partir de 30 894 € brut annuel (soit 2 206 € brut mensuel sur 14 mois : gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année et prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09).

La CPAM Meurthe-et-Moselle s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.