➡️ Dans l’équipe PO et en interaction avec l’équipe Engineering, notemment les développeur•ses , tu es en charge de faire évoluer les produits dont tu as la responsabilité et de coordonner leur cycle de vie.

Totalement intégré.e aux équipes techniques et au sein d’une de nos squad, tu t’assures que les connaissances acquises au fil du temps sur les développements des produits soient transmises (pour capitaliser et optimiser les futures actions).

🔎 Sous la responsabilité du Product Line Director WanFare/WanPay (Thomas), tes missions seront :

• Tu fais évoluer ton ou tes produits, en participant à la définition et à la traduction des besoins définis par le Product Management en designs fonctionnels

• Tu définis, arbitre et priorise le planning des développements des produits avec les équipes de développement

• Tu développes des designs techniques, sur la base des designs fonctionnels

• Tu t’assures du respect du planning et alertes en cas de besoin

• Tu assures la coordination du cycle de vie des produits avec les équipes marketing, commerciales, déploiement et support

• Tu fais des tests unitaires pour vérifier le bon développement des produits

• Tu coordonnes le cycle de vie des « composants » (hard et soft) du catalogue

• Tu alimentes les banques de données et document la logique du travail accompli

➕ Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l’équipe et de l’entreprise

🛠️ Tu évolueras au quotidien avec les méthodes agiles/Scrum et utiliseras au quotidien la suite Google Workspace et Jira.

🚌 Le poste peut être basé à Lyon, mais aussi à Paris ou à Mâcon en prévoyant des déplacements fréquents sur le site de Lyon.

Avantages : 🏡 2 jours/semaine de télétravail 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€ ⚕️Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de JRC par an 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an

➡️ Issu.e d’un background technique, tu as une première expérience dans le développement logiciel/Saas/Maas et/ou la gestion d’un produit logiciel dans un contexte B2B.

🤓 Côté savoir-être :

• Pour l’entreprise : proactif•ve, assertif•ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire

• Pour le poste : polyvalent•e, tu n’a pas peur d’initier des sujets et d’aller à recherche d’informations

⚙️ Côté savoir-faire : la maîtrise des méthodes agile/Scrum ainsi que l’analyse et la modélisation de besoins clients sera importante.

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1)

➕ Si tu connais le monde du transport public ou tout ce qui entoure la “Smart City”, ça serait un plus !

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le•la bienvenu•e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien découverte avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45min en visio

2️⃣ Entretien métier avec ton futur manager (Thomas) > 1h en visio

3️⃣ Entretien équipe avec un•e Product Manager (à déterminer) > 1h en visio ou sur site

4️⃣ Entretien croisé avec un Engineering manager (à déterminer) > 30min en visio

5️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone