La Direction de l’Information recherche un(e) Rédacteur ou Rédactrice en chef adjoint(e) en charge du digital.

Contrat du lundi au vendredi 6h30-14h30 avec une pause d’une heure déjeuner.

Pas de week-end travaillés.

Prise de poste prévue pour début mai 2026 au plus tard.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction de l’Information, et rattaché(e) au Directeur du digital en charge de l’information, le/la Rédacteur·rice en chef adjoint·e en charge du digital  assure la qualité, la cohérence et le développement éditorial des contenus numériques du site info de TV5MONDE.

Il/elle seconde le Directeur du digital et veille à la bonne organisation de la rédaction de la matinale au sein du service digital.

Tâches principales

1. Définir la ligne éditoriale digitale

• Assurer une veille éditoriale (dépêches, réseaux sociaux, innovations digitales).

• Faire des choix éditoriaux liés à l’actualité : sujets, angles, invités, formats.

• Animer ou co-animer la conférence de rédaction et la conférence critique.

• Déterminer le type de format (vidéo, écrit) selon les objectifs éditoriaux.

2. Organiser et coordonner la production éditoriale

• Accompagner les journalistes, correspondants et pigistes dans le montage et la production de leurs sujets digitaux.

• Coordonner les moyens de production en lien avec la rédaction, la technique et les équipes numériques.

• Assurer l’arbitrage et la cohérence éditoriale en temps réel.

• Garantir la qualité, la pertinence et la conformité juridique des contenus diffusés.

3. Manager et accompagner les équipes digitales

• Organiser et planifier l’activité des équipes digitales : gestion des priorités, ressources humaines et techniques.

• Assurer la montée en compétences des équipes (entretiens annuels, besoins de formation).

• Encadrer, motiver et accompagner les équipes, gérer les conflits et promouvoir un mode de travail collaboratif.

• Assurer une communication claire et fluide entre l’équipe et la direction.

Certifications & Expérience

• Diplôme en journalisme (école reconnue par la profession).

• 5 ans d’expérience minimum au sein d’une rédaction digitale.

• 1 an minimum de management d’équipe éditoriale serait un plus.

• Expérience dans la transformation éditoriale et digitale.

Savoirs

• Connaissance des usages des publics numériques et des comportements de lecture.

• Maîtrise des règles déontologiques, du droit de la presse et du droit à l’image.

• Excellente maîtrise des outils rédactionnels (SEO) et de production (Adobe Premiere Pro, Yuzzit, CMS…).

• Maîtrise de l’anglais et des connaissances en autres langues seront appréciées.

Savoir-faire

• Identifier l’angle pertinent d’un sujet digital.

• Définir le déroulé et le séquençage d’une vidéo digitale.

• Identifier et anticiper les risques juridiques liés à la diffusion.

• Arbitrer les charges de travail selon les objectifs et les ressources.

• Maîtrise de l’écriture web et des techniques digitales.

• Maîtrise des techniques de montage

• Savoir analyser et valoriser les compétences disponibles au sein de l’équipe.

Savoir-être

• Rigueur, respect des délais et des engagements.

• Forte autonomie et capacité à arbitrer.

• Disponibilité, écoute et capacité à gérer les conflits et le stress.

• Curiosité, esprit d’analyse, objectivité.

• Aisance relationnelle et sens du contact.

• Compétences managériales

• Motiver et engager les collaborateurs dans un environnement complexe et changeant.

• Excellente communication interpersonnelle : écoute active, clarté, gestion constructive des tensions.

• Intelligence émotionnelle : gestion de ses propres émotions et accompagnement de celles de l’équipe.

• Capacité à déléguer efficacement et en confiance.

Un premier entretien avec le directeur du digital et un second entretien avec la responsable recrutement.