TRSb
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15 ans
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Présentation
Le Groupe TRSb, fort de plus de 20 ans d’expérience et d’expertise, est le partenaire idéal pour répondre aux nouveaux enjeux digitaux de ses clients.
En adressant aussi bien les grandes entreprises du CAC 40 que les ETI, et les start-ups, TRSb propose un accompagnement complet grâce à son expertise métier et à son Groupe multispécialiste. Les Managed Services, l’Entreprise Service Management et les Digital Workplace Services sont autant de sujets sur lesquels TRSb accompagne ses clients. Avec un maillage national et une présence à l’international, les 5 marques, TRSb, Digiwin, Vahumana, l’agence PROvidence et Amazing.dev, ont une forte capacité d’adaptabilité et de réactivité pour accompagner leurs clients dans la mise en œuvre de leurs projets. Enfin, soucieux des écosystèmes et du bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices, le Groupe TRSb s’engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d’épanouissement.
Ce qu'ils recherchent
Chez TRSb, les collaborateurs et collaboratrices évoluent au sein d’un environnement offrant de multiples possibilités d’évolution. Les clients sont nombreux et les contextes techniques riches et variés. L’adaptabilité est donc une valeur et une qualité essentielle pour les candidats qui se présentent.
TRSb recherche des hommes et des femmes engagé·e·s dans leur travail, qui se reconnaissent dans les valeurs qu'ils prônent et qui souhaitent faire grandir leur potentiel technique et relationnel. Ils auront à cœur de découvrir vos compétences mais au-delà des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Bon à savoir
Chez TRSb, le suivi des collaborateurs et collaboratrices est une priorité. Dès la signature de votre contrat débute votre parcours d’intégration qui pose les premières bases de l’accompagnement dont vous bénéficierez tout au long de votre carrière.
Vous serez épaulé par votre manager et notre service RH pour vous faire monter en compétences tout au long de votre expérience professionnelle chez TRSb.
La formation et la certification sont au cœur de la politique RH du Groupe qui forme chaque année plus d’un tiers de leurs salariés afin de les préparer aux évolutions techniques permanentes dans leurs métiers. Ensemble, donnons de la valeur à demain.