CDI
Le Petit-Quevilly
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 1 an
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Gestion du personnel
Aptitudes à motiver les autres
Droit du travail
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Votre nouvelle entreprise
108000 collaborateurs
Transports maritime et routier
Mobilité
Ferroviaire
74%
26%
Chiffre d'affaires : 10,4 billion€
Chez Transdev, la quête de sens n’est pas une promesse, c’est une réalité.
Leader international de la mobilité, nous concevons et opérons des solutions de transport collectif bus, trams, trains, cars, câbles, vélos, ferries… qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde.
Notre mission : connecter les territoires, réduire l’empreinte carbone et construire des solutions durables, pour aujourd’hui et pour demain.
Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?
Vos missions au quotidien
Transdev recrute Correspondant RH (H/F/X) basé à Petit-Quevilly (76)
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et découvrir un secteur d'activité qui évolue et innove ? Rejoignez-nous pour travailler au sein d'un environnement où vous pourrez développer votre expertise en RH !
Votre destination
Transdev Normandie Interurbain, établissement de Grand Rouen est un des acteurs du transport interurbain qui opère des lignes régulières Nomad et des circuits scolaires pour le compte de la région Normandie. Nous sommes implantés sur les secteurs de Petit Quevilly et Barentin et intervenons sur la Métropole Rouen Normandie en sous-traitance pour Transdev Rouen sur des lignes scolaires.
TNI Rouen compte près de 500 collaborateurs dont plus de 75% de conducteurs.
Vous formez un binôme avec le Correspondant RH déjà en poste et travaillez en étroite collaboration avec la RRH.
Votre feuille de route
Vous êtes responsable des missions suivantes :
Administration du personnel :
Suivre les dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales, registre du personnel, soldes de tout compte et demandes spécifiques.
Être l'intermédiaire privilégié en matière d'ADP et paie du service de paie externalisé.
Suivre les dossiers spécifiques RH : disciplinaires, inaptitudes, retraites, entretiens professionnels.
Créer, mettre en place et optimiser les tableaux de bord et les indicateurs RH.
Veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention Collective.
Développement RH (Recrutement - Formation)
Participer aux processus de recrutement et garantir une bonne expérience collaborateur.
Représenter votre périmètre au cours des actions et événements d'emploi.
Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité professionnelle.
Participer au déploiement du PDC.
Relations sociales
Assurer le suivi des IRP avec la Direction.
Accompagner la Direction dans la préparation des dossiers sensibles.
Veiller au respect de l'affichage légal
Veiller à la bonne mise en œuvre et au suivi des accords conclus.
Ce que l’on cherche
Votre profil
De formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Vous disposez d'une première expérience en tant que Chargé et/ou Gestionnaire RH (H/F) au sein d'une structure multisites et à fort enjeux sociaux.
Vous possédez de très bonnes connaissances du droit du travail et social et avez déjà de bonnes compétences en administration du personnel et gestion de procédures disciplinaires.
Vous disposez d'une véritable capacité d'analyse et de synthèse
Vous savez vous montrer force de propositions et faites preuve de réactivité
Vous savez évoluer au sein d'environnement fluctuant, êtes rigoureux (euse) et pragmatique.
Vos atouts
Vous êtes motivé (e) et disposez d'une réelle aisance relationnelle. Vous souhaitez allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et maîtrisez l'outil informatique.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront de réels atouts pour évoluer au sein de ce poste.
A savoir
Poste en CDI basé en périphérie de Rouen
Des déplacements réguliers sur l'agglomération Rouennaise sont à prévoir
Les plus !
Transdev Normandie s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun les meilleures conditions de recrutement possible.
Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Chiffres clés
En bref
Nombre d'employés
108000
Chiffre d'affaires
10,4 billion€
Genre
26%
74%
