chargé communication interne F/H/X Transdev

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, Transdev Le Havre recherche un(e) Chargé(e) de Communication Interne pour rejoindre son service Marketing & Communication.Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous contribuez à la diffusion de l'information au sein de l'entreprise et participez au renforcement de l'engagement des collaborateurs.Vous assurez la mise en œuvre des actions du plan de communication et accompagnez les projets de communication interne et digitale de l'entreprise.

À ce titre, vous êtes en charge de/du :

Déploiement des actions de communication interne
Mettre en œuvre les actions de communication définies dans le plan de communication annuel.
Assurer le suivi du calendrier éditorial et des campagnes internes.
Participer à la valorisation des projets, événements et actualités de l'entreprise.
Contribuer à la cohérence des messages et au respect de l'identité visuelle de l'entreprise.

Gestion et animation de l'extranet
Rédiger et publier des actualités, des jeux-concours.
Assurer la mise à jour régulière des contenus et rubriques.
Mettre à jour les indicateurs mensuels, tableaux de bord et agenda.
Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil en lien avec les utilisateurs et les prestataires.

Conception et production de supports de communication
Garantir le respect de la charte graphique de l'entreprise.
Créer et mettre à jour les supports de communication internes ( affiche, documents, écrans dynamiques, ..)

Participation ponctuelle à l'animation des réseaux sociaux et outils digitaux
Création de contenus (post, montage), veille, réponses aux commentaires/messages.
Réalisation de photos et captation vidéo lors d'événements ou reportages terrain.
Participation à la conception de la newsletter.
Gestion du site web (CMS).

Reporting et bilan des actions marketing et communication
Collecter et analyser les données nécessaires au suivi des actions réalisées.
Produire le bilan trimestriel des actions Marketing et Communication.
Évaluer les performances des actions menées.

Gestion du rapport annuel contractuel
Coordonner la collecte des informations auprès des différents services.
Assurer la rédaction, la mise en page et la cohérence du document.
Garantir le respect des échéances contractuelles.
Piloter les étapes de validation et de diffusion.