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© 2026 Welcome to the Jungle

Mozaik
il y a 11 minutes

Head of Business Unit (Contenus) Mozaik

Application française pour cours en ligne, presse et livres.

Postuler
CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
60K à 80K € par an
> 5 ans
Bac +5
il y a 11 minutes
Les compétences que l’on cherche
Développement commercial
Aptitudes à motiver les autres
Gestion des entretiens
Communication
Atteinte des objectifs
+4

Votre nouvelle entreprise

50 collaborateurs
Application mobile
Education
EdTech
Âge moyen : 30
Créée en 2008

Mozaik, c’est l’app N°1 en France, qui réunit + de 4 500 cours en ligne, 2 000 titres de presse et 100 000 livres, BD et audios.

Mozaik compte plus de 2500 abonnés CSE / Bibliothèques / Entreprises, en France et à l’étranger, et regroupe plus de 4 millions d’utilisateurs.

Pour les utilisateurs et leurs familles, l’app est accessible gratuitement et en illimité.

En 2024, Toutapprendre et Skilleos fusionnent leurs expertises et deviennent Mozaik, pour offrir une expérience encore plus enrichissante à ses utilisateurs.

Ils se sont fixés deux missions :

  1. Proposer à leurs utilisateurs les meilleurs contenus possibles à travers la meilleure interface

  2. Proposer à leurs salariés un job motivant, enrichissant et épanouissant au sein d’une équipe soudée autour d’un service qui a du sens

Vos missions au quotidien

Le Groupe Mozaïk est une bibliothèque numérique, il réunit des contenus d’éditeurs partenaires (e-learning, presse, jeunesse, VOD) proposés par abonnement aux CSE, bibliothèques et médiathèques. Le groupe structure son organisation en Business Units. Nous recherchons un(e) Head of Business Unit pour piloter l’activité Contenus.

Vous portez la performance commerciale et économique de la Business Unit : croissance du chiffre d’affaires récurrent, fidélisation du portefeuille d’abonnés et rentabilité. Vous encadrez l’équipe des Head of Sales et travaillez en lien étroit avec la Direction des Éditeurs et la Business Unit Logiciels.

Missions

Stratégie et pilotage de la Business Unit

  • Construire le plan d’action commercial annuel et le budget avec la Direction Commerciale et la Direction Financière

  • Piloter le chiffre d’affaires, la marge et le taux de renouvellement des abonnements

  • Présenter la performance de la Business Unit lors des revues mensuelles

Développement commercial

  • Définir les priorités par segment de clientèle et les objectifs des Head of Sales (Fidélisation et Acquisition) 

  • Ouvrir et accompagner les grands comptes et les appels d’offres publics (bibliothèques, collectivités)

  • Développer les ventes croisées avec la Business Unit Logiciels, selon les règles d’attribution des comptes

Rétention et satisfaction client

  • Piloter les campagnes de renouvellement des contrats à tacite reconduction et réduire l’attrition

  • Suivre la satisfaction et l’usage des plateformes par les bénéficiaires

Offre et contenus

  • Faire remonter les besoins du marché à la Direction des Éditeurs pour orienter le catalogue

  • Contribuer au packaging et à la politique tarifaire des offres

Management et animation des équipes

  • Encadrer, animer et faire grandir l’équipe des Head of Sales

  • Fixer les objectifs individuels et conduire les entretiens annuels

  • Participer aux recrutements de la Business Unit

Indicateurs de performance

  • Chiffre d’affaires de la Business Unit, en valeur et en croissance

  • Taux de renouvellement et taux d’attrition des abonnements

  • Marge contributive de la Business Unit

  • Nouveaux clients signés par segment

  • Atteinte des objectifs des Head of Sales


Ce que l’on cherche

  • Expériences

    • Minimum 7 ans d’expériences dans la vente B2B ou B2B2C d’abonnements ou de services récurrents

    • Au moins 3 ans de management de managers

    • Une connaissance des CSE et, idéalement, des marchés publics et des bibliothèques

      Compétences

    • Maîtrise des indicateurs d’abonnement (ARR, churn, LTV)

    • Capacité à construire un budget et un plan d’action commercial

    • Pilotage de la performance d’équipes commerciales

      Qualités

    • Leadership et capacité à fédérer

    • Sens de l’analyse et orientation résultats

    • Aisance dans le travail transverse avec les éditeurs et la Business Unit Logiciels

  • Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un rôle clé dans la nouvelle organisation du groupe

    • Des offres utiles, au service des élus de CSE, des bibliothèques et de leurs bénéficiaires

    • Un modèle récurrent et un groupe en croissance externe

    • Une large autonomie dans le pilotage de votre Business Unit

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Congés payés supplémentaires
    Team building
    Afterworks
    Plan de développement professionnel

Nos étapes de recrutement

RDV 1 : Pré-qualification

RDV 2 : Directeur commercial & DRH

RDV 3 : Directeur Général


Le lieu de travail

160B Rue de Paris, 92100 Boulogne-Billancourt, France
  • Rencontrez Marc, Président et fondateur

    Rencontrez Marc, Président et fondateur

  • Rencontrez Mattilda, Account Executive

    Rencontrez Mattilda, Account Executive

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