En tant que consultant, vous prendrez part à des projets stratégiques, accompagné(e) par les experts de très haut niveau du cabinet. Nos missions sont réalisées au forfait, dans des environnements exigeants.

Vous travaillerez principalement pour les directions générales, les membres des comités exécutifs ou les DSI de nos clients.

Parmi les premiers collaborateurs, vous deviendrez rapidement un des moteurs du développement de la structure. Vous serez rapidement amené(e) à prendre des responsabilités et à gagner en autonomie.

Vous réaliserez les activités principales suivantes :

• Participation à une ou plusieurs missions avec le haut management du cabinet : cadres stratégiques IT, pilotage de grand projet, analyses et audits projet, cadrage amont de projet (benchmark, définition de démarche achat…) ;
• Prise de responsabilités graduelle : contribution aux missions en tant que consultant puis évolution en tant que project manager ;
• Contribution au développement commercial et humain de la structure.

Vous êtes :

• jeune consultant (1 à 4 ans expérience dans le conseil), maîtrisant les outils et processus de base du conseil.

• diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (ou autre** formation de premier rang type grande école de commerce complétée d’une appétence forte pour les technologies**).

• motivé(e) par une aventure « entrepreneuriale » dans le secteur du conseil, avec une très forte appétence pour les technologies.

Mots clés savoir-être : honnête, responsable, esprit analytique, esprit critique, force de proposition, adaptable, à l’écoute, organisé(e), rigoureux(se), autonome et envie d’apprendre !
Mots clés savoir-faire : appétence technologique, informatique, data, systèmes d’information, compétences de base en pilotage de projet.

Le processus de recrutement se compose de :

• Rencontre avec un consultant
• Réalisation d’une étude de cas avec un manager ou un associé
• Entretien avec le directeur général