Quelle est la mission de Tom&Josette ? Œuvrer pour le bien-grandir et le mieux-vieillir, tisser des liens entre toutes les générations et valoriser les professionnels du secteur de la petite enfance.
Pour cela, nous installons nos micro-crèches dans les établissements qui accueillent nos aînés (maison de retraite, EHPAD, logement intergénérationnel…) autour d’un projet pédagogique intergénérationnel.

Tom&Josette propose aux professionnels de la petite enfance de participer eux-mêmes au développement du réseau. Notre mission est donc d’être en lien hebdomadaire avec chacun d’eux pour les écouter et les accompagner dans le remplissage des futures crèches.

Ta mission : Mettre à profit ton intelligence relationnelle et tes capacités commerciales pour assurer la rentabilité des crèches en septembre 2025. Pour cela tu seras accompagné par Inès, notre Sales Manager.

Développement commercial des micro-crèches  - 70%

• Générer des leads de qualité pour les nouvelles crèches : se faire connaître sur le territoire d’implantation de la future micro-crèche - Prospection commerciale.

• Développer les contrats B2B : convaincre les entreprises de subventionner “des berceaux” (places en crèche) pour leurs employés.

• Assurer le suivi du remplissage des crèches du réseau pour avoir une rentrée réussie : embarquer les familles et les entreprises avec nous dans la grande aventure de l’intergénérationnel.

• Gérer les parents en liste d’attente : prise de contact avec les parents en attente, les rassurer.

Responsabiliser et aider les professionnels de la petite enfance de Tom&Josette à remplir les crèches - 15%

• Collaboration avec les rockstars sur le suivi du remplissage des crèches.

• Formation des nouvelles rockstars sur nos outils, dont HubSpot, (CRM interne).

• Avec l’expérience, être force de proposition pour améliorer notre fonctionnement.

Développer une stratégie de communication - 15%

• Sur notre site internet, nos réseaux sociaux pour promouvoir nos crèches : investissement publicitaire.

• Dans les villes où nous sommes implantés ; se faire connaître dans la ville de la (future) crèche : contact avec la mairie, le Relai de la petite enfance, radio/presse locale, etc.

Une mission riche en rencontres et en découvertes, tant dans le secteur médico-social que dans celui de la petite enfance.

Tes outils du quotidien : Notion; Slack ; Hubspot (++)

• Passionné par le projet de société intergénérationnel, prêt à mettre son énergie au service de Josette.

• Capacités commerciales, ténacité, gestion d’un cycle de vente.

• Bon relationnel avec différents profils : secteurs de la petite enfance, familles, et dirigeants d’entreprises.

• BAC + 3 minimum : à la recherche d’un contrat d’apprentissage.

• Grandes capacités organisationnelles, autonomie, facultés relationnelles et adaptabilité.

• Esprit d’initiative et entrepreneurial : être force de proposition.

• 1 entretien de pré-qualification téléphonique avec Anna ou Sara, Chercheuses de talents : 30 min ;

• 1 entretien ❤️ de métier en présentiel avec Inès : 45 min.