TKL Consulting

TKL Consulting est un cabinet de consultants experts en formation et développement des compétences, fondé en 2017.  Il accompagne des directions Learning & Development, Universités d’entreprise, et DRH d’entreprises de tous secteurs via une solution inédite de mise à disposition d'experts le temps d'une mission, au sein de l’équipe client.  TKL cherche à cultiver la passion et l’expertise de ses experts pour l’ingénierie pédagogique, l’accompagnement du changement et le développement des stratégies Learning, et ainsi favoriser la forte valeur ajoutée des missions réalisées chez ses clients.

TKL consulting recherche chez les candidats des personnalités enthousiastes et audacieuses, des postures de leadership situationnel au service de la pertinence des projets clients, avec une capacité d’adaptation rapide à des cultures learning et des écosystèmes différents. Experts de la stratégie et l’ingénierie pédagogique, de la conception digital learning, du management des compétences ou de la gestion des projets pédagogiques et outils auteurs et LMS associés, les consultants TKL pilotent leurs missions avec rigueur et flexibilité et participent activement à l’évolution de l’offre de service du cabinet.

TKL consulting a à cœur d’animer son équipe autour des valeurs de cohésion et networking, développement personnel et entraide, passion et relation client Les piliers de la culture de la #CrazyTeam TKL consulting :

• Solidarité : L’équipe TKL est un collectif avant tout, fort de parcours et expertises variés qui permettent de proposer des solutions innovantes pour des enjeux toujours plus stratégiques et complexes.

• Liberté : La liberté et la confiance accordées aux consultants pour réaliser leurs missions sont des piliers essentiels à la construction de partenariats durables et efficaces avec leurs clients.

• Valeur ajoutée client : TKL consulting et les autres filiales de First Group ont à cœur de construire des partenariats durables avec leurs clients en proposant des solutions flexibles, réactives, adaptées à la maturité des entreprises sur les sujets L&D tout en capitalisant sur un benchmark d’expériences multiples et variées.