Tiptoque

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Présentation de Tiptoque

Des plats qui ont du goût, des ingrédients frais, cuisinés le jour même par nos chefs. Livrés comme jamais

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  • Enera Conseil
    Enera Conseil
    Enera Conseil

    Enera est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique de bâtiments depuis plus de 15 ans. Elle possède une unité Innovation qui développe la solution de connectivité des installations CVC SEMLINK.

    Enera accompagne ses clients, tant publics que privés, dans toutes les phases de la rénovation énergétique, de l’audit à la maîtrise d’œuvre thermique et fluides.

    Récemment, Enera a intégré le capital du Groupe ENI pour accélérer leur développement.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie
    • Levallois-Perret, Besançon, Lattes, Rennes, Valbonne
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Felicity
    Felicity
    Felicity

    Felicity est l’agence matrimoniale nouvelle génération, qui réinvente le dating ! Notre mission est de permettre aux célibataires en quête de relations sincères de vivre leur plus belle histoire d'amour.

    • E-commerce, Loisirs
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Estuaire
    Estuaire

    Estuaire is a Paris-based startup aiming to reduce the climate impact of aviation.

    Estuaire develops a data platform and climate impact reduction technologies.

    The company specializes in non-CO₂ effects, such as aircraft contrails. The startup was founded by two former Airbus employees and collaborates with companies such as Safran, Vueling, or Vinci Airports

    • Aéronautique / Spatiale
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ithaque Compagnie
    Ithaque Compagnie
    Ithaque Compagnie

    Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.

    Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

    Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 5 démarches :

    • Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
    • La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
    • L’évaluation des compétences, et leur développement
    • Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
    • L’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs
    • L’accompagnement des personnes en situation d'arrêt maladie prolongée
    • Préparation du retour à l'emploi des personnes atteintes de cancer

    20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

    • Recrutement, Ressources humaines, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Anaxago
    Anaxago
    Anaxago

    Rapidement devenue une référence du placement alternatif, Anaxago est spécialisée depuis sa création en 2012 dans l’investissement non coté. Au quotidien, la maison conçoit, gère et commercialise des opportunités d’investissement rares et engagées qui, outre leur performance financière, contribuent à la création d'un futur durable.

    Quelques chiffres : 

    • 800 M€ investis
    • 200 M€ reversés aux investisseurs 9,8% de performance annuelle moyenne
    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés

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