ACCOMPAGNEMENT CLIENT

• Accompagner des annonceurs principalement en fil rouge dans leur stratégie media digitale au sein de différents secteurs (50% fashion).
  

   

• Challenger l’existant, comprendre les besoins et objectifs de tes clients et leur proposer une stratégie media online efficace.
  
   
• Être le contact privilégié, échangeant avec toutes les parties prenantes côté client (traffic management à direction générale) au quotidien et pour des QBR.
  
   
• Participer en avant-vente à l’audit des dispositifs et des environnements des prospects, recommandations… Tu participeras en moyenne à quelques pitchs par an.

STRATEGIE MEDIA, COORDINATION & SUIVI

• Modéliser et ventiler des budgets media selon les enjeux ainsi que construire des plans média, audience planning et content plan.
  
   
• Déployer des dispositifs full funnel (branding, drive to store, ecommerce) et analyser les performances pour établir des recommandations.
  
   
• Être garant(e) du déploiement des campagnes media en coordonnant et en t’appuyant sur les consultants media de l’agence (set-up et optimisation) et l’équipe contenus.
  
   
• Mener une veille active des nouveautés en Social Media et être en direct avec les équipes de Meta, Tiktok, Snapchat et participer à leurs events et tests réservés aux meilleures agences.
  
   

• + 3 ans d’expérience en acquisition paid media avec un passage en agence ou en startup 
• Tu es capable de gérer ton portefeuille client de A à Z
• Tu maîtrises l’analyse de données pour piloter la rentabilité (ROI) et orienter les décisions business de tes clients.
• Tu as un excellent relationnel et une capacité à convaincre et à rassurer tes interlocuteurs.
• Tu es proactif, tu challenges régulièrement tes campagnes et tu apportes des solutions concrètes aux problématiques complexes
• Tu es organisé.e et rigoureux.euse

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant mêlant excellence, innovation et liberté créative

• Une équipe à taille humaine avec une vraie culture de la transmission

• Des projets variés, entre campagnes de marque, activations sociales et contenus éditoriaux

• L’opportunité de construire une vision créative à impact

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.