Theodo

Theodo

Diplômée de l’ESCP en 2014, Alizée a une première expérience en sales en startup en tant que responsable de l’acquisition clients sur de nouveaux marchés et rejoint en Theodo en 2016. Aujourd’hui, Alizée est Chief Growth Officer de Theodo, elle manage l’équipe recrutement tech. Son ambition est de lancer sa propre startup au sein de M33, le startup studio de Theodo.

Après ses études à Polytechnique, Victor se passionne pour l’aéronautique et continue sa formation d’ingénieur à Supaéro. Il travaille pendant deux ans dans le secteur des drones en tant que développeur de logiciels embarqués. En 2018, il devient développeur web à Theodo pour créer des produits qui ont de l’impact sur un plus grand nombre de personnes. Il garde bien sûr un pied dans les avions grâce à son brevet de pilote !

Après un diplôme d'Ingénieur Systèmes d’Information obtenu à l’ENSIMAG en 2017, Mathilde réalise son stage de fin d’études en tant que software engineer chez Theodo. Elle décide de poursuivre son aventure en CDI pour continuer sa progression sur des projets challengeant aussi bien en front qu'en back-end. Aujourd’hui, elle s'est passionnée pour les sujets de performance des appli et se forme à devenir Tech Lead.

Frédéric est Tech lead chez Theodo depuis 4 ans. Après des études d’ingénieur à Centrale Paris, il débute d’abord une carrière dans la construction avant de se reconvertir dans le développement web. Initialement amoureux de PHP avec Symfony et API Platform, il réalise ses premiers projets en Serverless en 2019, qui devient sa techno de prédilection. Il lance la Tribe Serverless en 2020, entité d'expertise autonome au sein de Theodo, dédiée à la réalisation de projets web en Typescript avec AWS.

Frédéric est contributeur du framework Serverless. Il s’intéresse en particulier aux architectures event-sourcing et à l’ensemble des services serverless qui permettent de les réaliser. Il est à l’origine également de serverless-typescript, un outil destiné à améliorer l’expérience de développement.

Julien Laure est CEO de Theodo depuis 2015. Il est arrivé à Theodo en 2010 et a occupé les postes de business developer, sales et recruteur jusqu’à en prendre la direction en 2015.

Apprenez-en plus sur Theodo

Présentation

Theodo est la 1ère start-up du groupe M33, avec une équipe de 140 personnes à Paris, Lyon et Nantes. Leur métier est de construire des produits web sur-mesure pour répondre aux problèmes business de leurs clients. Ils ont la conviction que la technologie doit permettre à chacun de se consacrer à ce qui compte vraiment. Ils aident leurs clients à :

  • Lancer la 1ère version d’une idée : ils ont construit pour la BPI la plateforme de financement des entreprises en difficulté pendant la crise du Covid19
  • Accompagner les éditeurs qui scalent leur produit : ManoMano, Voodoo, Dashlane et Stripe
  • Créer des digital factories : BPIfrance, BNPP AM

Aujourd’hui, la tech est au centre des problématiques business et opérationnelles des entreprises. Dans ce contexte, Theodo a 3 défis :

  • aider leurs clients à construire des produits ingénieux très rapidement
  • concevoir des produits avec un excellent niveau de qualité technique, en utilisant les meilleures technologies du marché
  • transmettre leur savoir-faire et leurs culture tech et lean pour que leurs clients fonctionnent bien sans eux

Ce qu'ils recherchent

Au sein de Theodo, tout est fait pour que tu maîtrises rapidement les compétences clés de ton métier et pour que tu deviennes ensuite un ou une leader de la tech de demain.

Pour y arriver, ils recherchent des personnes ambitieuses, qui ont le souci de l'excellence, passionnées par l'entrepreneuriat et la tech. Des personnes qui ont envie de se plonger concrètement, en équipe, dans le business de leurs clients et les aider à lancer des produits de qualité en un temps record.

Bon à savoir

Chez Theodo tout le monde a un coach (même Julien, le CEO) dont le rôle est de t'aider à progresser et à construire ta carrière au sein du groupe. Le coach t'aide aussi à trouver et mener le sujet d'amélioration ou d'innovation que tu veux apporter à Theodo.

On adore se retrouver dans les locaux mais tu peux aussi profiter de conditions de télétravail flexibles.

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